2023-03-30-上交所-马鞍山钢铁股份有限公司2022环境_社会及管治报告_92页_20mb

马钢股份2022年ESG报告总结

企业概况

马钢股份是中国最大钢铁企业之一，具备2000万吨钢配套能力，在岗员工18795人，2022年营业收入1021.54亿元，位列《财富》中国500强第119位。公司积极响应国家“双碳”目标，持续推进“优特钢、轮轴、长材、板带”四大类主导产品结构，以“成为全球钢铁业优特长材引领者”为愿景。

公司治理

• 董事会结构：第九届/十届董事会由5/7名董事组成（2名/3名执行董事，3名/4名独立非执行董事），女性董事占比2/4（报告末期）。董事会下设战略、审计、提名、薪酬四个委员会，完善治理机制。
• ESG治理：建立“董事会—ESG领导小组—ESG办公室”三级架构，遵循CASS-ESG5.0、GRI等标准，披露40项实质性议题，获国务院国资委“央企ESG先锋”指数。
• 廉政与法治：实施反商业贿赂制度，2022年受理举报31件，立案19人；完善合规培训，员工覆盖率达100%。

环境表现

• 绿色转型：启动环境绩效A级创建，2022年废气超低排率达100%，吨钢综合能耗降至562.21千克标煤。分布式光伏装机45MW，绿电交易2.65亿千瓦时。
• 减排成效：工业废水零排量同比下降40%，固废综合利用率99.97%，二氧化碳排放量3650万吨（同比降5%）。
• 创新技术：研发固废协同处置、低碳冶金技术，获26项节能环保科研项目；推进“双碳”行动计划，明确2025年减碳30%目标。

社会责任

• 员工关怀：员工总人数18795人，培训覆盖率99%，满意度90.21%；2022年新增就业209人，金秋助学支出5万元。
• 社区贡献：开展“江南一枝花”绿色景区建设，厂区绿化覆盖率36.52%；帮扶乡村振兴投入70万元，参与社区共建。
• 公益慈善：组织“慈善一日捐”“义务献血”，累计献血量60.2万毫升；获“五星级ESG报告”。

未来展望

2023年将聚焦高质量发展，实施“三高两化”战略（高科技、高效率、高市占、生态化、国际化），目标碳达峰，打造“大而强的新马钢”。

关键绩效指标

• 财务：营业收入1021.54亿元，利润总额-5.61亿元。
• ESG：研发投入11.67亿元（占营收1.14%），环保投入40.30亿元，ESG培训总时长超50万小时。
• 社会责任：客户满意度88.07%，供应商ESG培训8家，年度投诉解决率87.73%。