2022-03-23-上交所-马鞍山钢铁股份有限公司2021环境_社会及管治报告_52页_14mb

马鞍山钢铁股份有限公司2021年环境、社会及管治报告总结

核心内容概述

本报告全面总结了马钢股份2021年在环境、社会及公司治理（ESG）方面的履责实践与绩效表现，强调公司在绿色低碳发展、科技创新、智慧制造、员工关爱、社会责任等方面所取得的成果，展现了公司在实现高质量发展和可持续发展方面的努力和成效。

主要观点

• 绿色低碳发展：公司坚持“绿水青山就是金山银山”理念，推进碳达峰、碳中和目标，建立碳中和工作领导小组和相关机制，实现2021年二氧化碳排放比2020年下降0.05吨/吨钢。
• 智慧制造转型：公司积极推进智慧制造战略，通过“四个一律”和“三跨融合”等举措，提升生产自动化和信息化水平，2021年实现智能制造项目落地，获评“马鞍山市智能制造标杆示范企业”。
• 科技创新引领：公司加强技术研发，获得多项科技进步奖项，包括国家科技进步二等奖，推动产品升级与创新，打造绿色钢铁精品。
• 社会责任履行：公司注重员工权益、职业健康与安全生产，打造“幸福家园”，积极参与乡村振兴和公益慈善，推动社会和谐发展。
• ESG管理体系建设：公司构建完善的ESG管理架构，强化利益相关方沟通，实现ESG管理提升，获得恒生指数A类评级和“央企ESG·先锋50”称号。

关键信息

公司概况

• 马钢股份是中国最大的钢铁生产和销售商之一，2021年粗钢产量达2096.72万吨，营业收入1138.5亿元，利润总额70.16亿元。
• 公司在2021年《财富》中国500强中位列139位，为两地上市公司（上海、香港）。

绿色低碳实践

• 碳达峰目标：制定2023年碳达峰、2025年具备30%减碳工艺能力、2035年实现30%减碳目标。
• 碳排放核查：2021年完成碳排放数据收集、核算及报告编制，公司二氧化碳排放量为1.82吨/吨钢（未经核查）。
• 绿色项目：
  • 分布式屋顶光伏发电总装机容量达39.3MW，2021年发电量突破2100万度，同比增长10.5%。
  • 推进余热余能回收利用，实现节能减排目标。

智慧制造进展

• 实施《马钢智慧制造行动方案（2021-2023年）》，推进“四个一律”和“三跨融合”。
• 获评“马鞍山市智能制造标杆示范企业”，并获“绽放杯”5G应用征集大赛一等奖。
• 实施多个智慧制造重点项目，如炼焦总厂煤焦线智能化改造、冷轧总厂智能库区等。

科技创新成果

• 2021年共获得33项科技奖项，包括国家科技进步二等奖、中国钢铁工业协会奖项等。
• 开展“钢材热轧过程氧化行为控制技术开发及应用”等关键技术研发，提升产品性能与绿色水平。
• 推进产学研合作，如与太钢协同开发TJ17不锈钢彩涂产品，实现绿色制造新突破。

ESG管理与治理

• 公司建立完善的ESG管理架构，包括董事会战略委员会、ESG工作组等。
• ESG工作覆盖环境、社会、治理三大维度，实现责任指标体系升级，强化实质性议题识别与管理。
• 公司获得恒生指数A类评级，入选“央企ESG·先锋50”称号。

员工关怀与发展

• 公司注重员工职业发展，完善培训及晋升机制，开展形式多样的文体活动。
• 2021年女性员工占比为8.34%，女性管理者占比为4.92%，董事会中女性独立董事占比为35.71%。
• 实施安全生产、职业健康等措施，全年环保行政处罚为零，实现零事故。

社会责任与社区参与

• 公司积极参与乡村振兴，推动产业、教育、消费帮扶，助力共同富裕。
• 开展公益慈善活动，如志愿服务、公益活动等，营造和谐社区环境。
• 推进“长江大保护”行动，实施厂区绿化改造，提升生态环境质量。

利益相关方沟通

• 建立高效的利益相关方沟通机制，回应政府、股东、员工、客户、合作伙伴、社区及环境等多方诉求。
• 每年组织ESG专题培训，提升员工及管理层对ESG工作的认知与执行力。

总结

马钢股份在2021年持续推进绿色低碳发展、科技创新与智慧制造、ESG管理体系建设，全面实现高质量发展。通过强化环境管理、节约能源资源、降低污染排放、提升员工福祉、履行社会责任等多方面努力，公司不仅提升了自身运营效率与环保水平，还为行业树立了绿色发展的典范，推动中国钢铁行业迈向更加可持续的未来。