2022-11-13-领英-2022全球大健康领域人才趋势洞察报告_122页_22mb

2022全球大健康领域人才趋势洞察

1. 人才规模与需求

• 各行业人才分布：
  • 制药业占比高达48%，医疗器械33%，生物技术19%。
  • 销售、运营、工程人才需求位居前三，全球大健康领域有12%的人才在过去一年内发生职位变动。
  • 生物技术领域人才增速最高（4%），但稳定性较低，15%的从业人员在过去一年内发生职位变动。

2. 人才流动与分布国家

• 人才集聚地：
  • 美国、印度、中国是全球前三人才国家。
  • 全球大健康领域前五大人才国为美国、印度、中国、巴西、英国。
• 分行业人才流动：
  • 生物技术人才流动性最高，其主要流向制药业、医院和护理。
  • 医疗器械人才多来自医院和护理、制药业，销售岗位需求最高。

3. 人才技能与教育背景

• 资质要求：
  • 生物技术及蛋白质工程领域博士学历占比高（分别为30%和57%）。
  • 增长最快技能以分析技能为主，AI制药成为热点方向。
  • 细分领域如CXO领域技能更注重药剂学和临床试验，创新药领域重视药学和生物学背景。

4. 生物技术核心细分领域

• 细分行业分化：
  • 细胞工程人才总量最高，需求最大；基因工程人才缺口大，蛋白质工程流动性最大。
  • 三大领域博士学历占比均较高，蛋白质工程博士占比最高（56.6%）。

5. 医疗器械细分领域

• 销售仍是主导，工程与供应链崛起：
  • 销售人才群体占比最大。
  • 医疗耗材领域销售与工程人才需求最大。

6. 制药细分行业（CXO、创新药、仿制药等）

• CXO领域人才总量最高，但需求最高为创新药；
• 创新药领域博士占比最高，达30%；
• 仿制药领域负增长，印度为重要人才来源地。

7. 高端医养人才特性

• 全球保健服务人才需求最大；
• 中国高端医养人才主要集中于广东、四川、山东、江苏、河北等，硕士及以上学历占比46.2%，低于全球水平。

企业应对建议

1. 多维度吸引人才：突破地域和行业限制，招募多背景人才，尤其是CXO、AI制药、跨领域研发人才。
2. 全球化人才布局：关注埃及、哥伦比亚、班加罗尔等潜力地区，构建国际化人才团队。
3. 精准匹配技能需求：关注分析技能和新兴技术趋势，提升招聘的精准性和前瞻性。
4. 增强员工归属感：提升工作与生活平衡度、竞争性薪酬福利，减少人才流失。

本报告基于领英2022年大健康领域人才数据显示，可为各类企业提供战略参考。