BOSS直聘人才趋势9月刊_11页_976kb

BOSS直聘人才趋势9月刊总结

核心内容概述

BOSS直聘人才大数据报告揭示了2023年9月份中国人才市场的整体趋势。整体来看，招聘需求和薪资均呈现小幅下降，但教育培训行业因开学季的到来而表现出增长态势。此外，技术类岗位虽然招聘需求下降，但薪资出现回暖，高薪技术人才的招聘比例有所提高。部分岗位如运营、市场和销售则供不应求，期望薪资高于招聘薪资。一线城市招聘需求整体回落，而二线城市则表现出强劲的招聘需求。

主要观点

1. 招聘需求与薪资整体回落

• 招聘需求：9月份全国招聘需求环比下降5.7个百分点。
• 招聘薪资：全国平均招聘薪资为8376元，环比下降2.5个百分点。

2. 教育培训行业需求升温

• 教育培训行业在整体招聘需求和薪资下降的背景下，招聘需求和薪资均有所增长。
• 这与开学季的到来密切相关，表明教育领域在9月有较强的用人需求。

3. 技术人才需求降幅最大

• 技术类岗位招聘需求环比降幅最大，但招聘薪资呈现回暖趋势。
• 高薪技术人才（薪资20000元以上）招聘比例提高，直接拉高技术人才的平均薪资水平。

4. 运营、市场、销售人才供不应求

• 运营类、市场类和销售类岗位整体表现为供不应求。
• 这三类岗位的期望薪资均高于招聘薪资，反映出企业对这类人才的争夺激烈。

5. 城市间招聘需求差异显著

• 一线城市（如北京、上海、深圳、广州）招聘需求整体回落，受政治经济因素影响。
• 二线城市（如杭州、武汉、成都、西安等）则疯狂抢人，招聘需求显著增加。

关键信息

招聘薪资趋势

• 全国平均招聘薪资：8376元。
• 高薪技术人才：薪资在20000元以上的招聘比例提高，推动技术人才平均薪资上涨。
• 城市薪资变化：九个主要城市中，只有杭州和武汉的招聘薪资略有上升，其余城市均出现下降。

岗位供需情况

• 供不应求岗位：运营、市场、销售。
• 需求降幅最大的岗位：技术类岗位。
• 期望薪资高于招聘薪资的岗位：运营、市场、销售、产品类岗位。

行业动态

• 教育培训行业：因开学季影响，招聘需求和薪资均出现增长。
• 技术类岗位：尽管需求下降，但薪资表现强劲，反映出企业对高技能人才的重视。

总结

9月份中国人才市场整体呈现招聘需求和薪资下降的趋势，但教育培训行业因开学季而逆势增长。技术类岗位需求下降，但薪资回暖，尤其是高薪技术人才的招聘比例上升。运营、市场和销售类岗位则供不应求，期望薪资普遍高于实际招聘薪资。与此同时，一线城市招聘需求整体回落，而二线城市则表现出强烈的用人需求，抢人现象明显。这些趋势为企业在招聘策略和薪资制定方面提供了重要参考。