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BOSS直聘人才趋势7-8月刊总结

核心内容概述

本总结基于BOSS直聘人才大数据，分析了2017年7月至8月期间，主要互联网职位在招聘需求与薪资水平方面的变化趋势。数据显示，整体招聘需求和薪资在8月份出现明显下降，但部分岗位如技术、产品和市场类职位仍保持一定增长或稳定。

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7月份招聘趋势

主要岗位薪资分布

• 技术与产品岗位：平均薪资遥遥领先，且城市间薪资极差最大。
• 市场与销售类岗位：平均薪资极差最小，表明薪资水平相对稳定。

平均招聘薪资对比

• 7月平均招聘薪资为 8762元，与6月相比 基本持平。

招聘需求环比变化

• 整体需求：环比上涨 2.6%。
• 主要岗位需求变化：
  • 产品人才和市场人才需求增长显著。
  • 数据分析师和数据挖掘人才需求涨幅最大。
  • 架构师人才需求首次出现明显下降。

薪资分布变化

• 产品人才：薪资为 1.6万元以上的高薪人才招聘占比下降。
• 市场人才：薪资为 8000元以上的招聘占比下降。

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8月份招聘趋势

整体招聘情况

• 招聘需求：环比下降 8.8%。
• 招聘薪资：环比下降 1.9%。
• 薪资变化：全国平均薪资较7月下降 170元。

主要岗位需求变化

• 运营与销售人才：招聘需求降幅最大。
• 技术与产品人才：需求略有回升，但整体仍低于7月水平。

薪资分布变化

• 技术岗位：薪资分布有所波动，但整体薪资下降。
• 产品岗位：薪资差异缩小，部分城市薪资涨幅明显。
• 运营岗位：薪资下降显著，城市间薪资极差最小。
• 市场与销售岗位：
  • 市场策划和客户代表薪资涨幅明显。
  • 销售顾问和销售经理薪资降幅明显。

城市间薪资差异

• 技术与产品岗位：薪资极差依然最大，且产品岗位薪资差异小幅超过技术岗位。
• 运营与销售岗位：薪资极差最小，表明薪资水平趋于一致。

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关键岗位薪资变化

岗位类型	7月平均薪资	8月平均薪资	薪资变化趋势
技术岗位	16087元（北京）	8383元（西安）	薪资下降
产品岗位	15759元（北京）	7885元（西安）	薪资下降
运营岗位	8132元（北京）	5287元（武汉）	薪资下降
市场岗位	9430元（北京）	6553元（武汉）	薪资下降
销售岗位	9288元（北京）	7170元（武汉）	薪资下降
设计岗位	9117元（北京）	5419元（西安）	薪资下降

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主要观点总结

• 7月：

  • 技术和产品岗位薪资领先，但市场和销售类岗位薪资波动较小。
  • 产品人才和市场人才需求增长显著，但薪资略有回落。
  • 架构师人才需求首次出现明显下降，显示高阶技术岗位需求减弱。

• 8月：

  • 整体招聘需求和薪资均出现下降，但部分岗位如市场策划和客户代表薪资有所回升。
  • 技术与产品岗位薪资差异依然显著，但城市间极差有所缩小。
  • 运营和销售岗位薪资下降明显，需求也出现较大降幅。

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关键信息

• 薪资极差：7月技术和产品岗位薪资极差最大，市场和销售类岗位薪资极差最小；8月整体薪资差异缩小，但技术和产品岗位仍为最大。
• 需求变化：7月产品和市场人才需求增长显著，8月运营和销售人才需求大幅下降。
• 薪资趋势：7月薪资基本持平，8月薪资下降，但部分岗位薪资回升。
• 城市差异：不同城市间薪资水平存在明显差异，且部分城市薪资波动较大。

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附录：数据来源

• 数据提供：BOSS直聘人才大数据研究院
• 联系人：
  • 谢晨：xiechen@kanzhun.com
  • 田媛媛：tianyuanyuan@kanzhun.com
  • 常濛：changmeng@kanzhun.com