捷成-捷成集团企业社会责任报告（2019）-2020.6-39页_9mb

捷成集团2018年企业社会责任报告总结

核心内容

捷成集团自2009年起连续发布第十一份企业社会责任报告，全面反映其在可持续发展领域的探索与实践。2018年，捷成集团总营业额达到148亿港币，同比增长10%。报告涵盖环境保护、员工福祉、社区公益三大核心领域，强调捷成在商业发展的同时，积极履行社会责任，推动可持续发展。

主要观点

• 可持续发展：捷成将可持续发展视为长期战略目标，致力于在商业上成为领先者，同时对社区做出积极贡献。
• 绿色转型：推出“捷绿行动”环保项目，鼓励员工实践绿色生活，推动环保理念的内部化。
• 社会责任项目：包括“晨星计划”、“生活就是艺术”、捐助教育、志愿活动等，为社会带来积极影响。
• 环保成果：连续6年获得“低碳关怀标签”认证，并首次获得“低碳关怀星级标签”认证。2018年实现碳中和，购买碳信用9,626吨。
• 员工福祉：集团员工总数为2,101人，其中女性占48%，管理层中女性占44%。2018年员工培训总人次达2,609人次，总投入为113万港币。
• 社区参与：员工参与多项公益活动，如“食物银行”、“红包袋回收重用”等，提升环保意识，助力社区发展。
• 社会责任管理体系：设立企业社会责任委员会，制定政策、监督执行，推动项目落地，加强与利益相关方的沟通。
• 可持续发展目标（SDGs）：捷成将SDGs作为指导，推动环保、社会责任与商业价值的共同提升。

关键信息

环境保护

• 碳管理：2018年碳排放总量为11,087吨二氧化碳当量，碳强度较2017年上升3%，但较2009年下降7%。
• 碳中和：通过投资泰国Siam Cement Group生物质发电项目、泰国Nakhon沼气发电项目和越南ZaHung水力发电项目，实现碳中和。
• 环保项目：推出“捷绿行动”，倡导绿色生活方式，开展环保教育和宣传活动。
• 绿色运营：实施绿色办公措施，包括减少用纸、减少一次性用品、节约能源等。

员工福祉

• 员工发展：员工培训总人次达2,609人次，总时长为8,282小时，投入资金为113万港币。
• 晋升与激励：内部晋升人数为226人，占集团员工的10.8%。
• 员工福利：推出七项全新福利，提升员工满意度。
• 员工参与：超过140名员工志愿者参与12次实地考察，超过1,200名员工通过活动了解“晨星计划”。

社区公益

• “晨星计划”：在乡村地区推广眼科保健服务，提升基层医生服务能力，项目进展顺利。
• “生活就是艺术”：开发艺术课程，带领451名孩子体验艺术，累计提供346节课程。
• 教育捐助：2015年至2019年期间，向南开大学捐赠人民币100万元。
• 志愿活动：参与多项环保活动，如“地球一小时”、米埔入侵性植物清除、海下湾珊瑚世界探索、元洲仔有机园艺体验等。

业务发展

• 营业额：2018年总营业额达148亿港币，显示集团在中国市场的发展势头。
• 业务线：涵盖饮料、消费品、工业、汽车、物流和捷成资本六大业务线。
• 捷成资本：专注股权投资及资本管理，致力于发掘新兴行业机会，与集团核心业务协同发展。
• 捷成汽车：2018年交付近9,700辆新车，占该地区保时捷总销量的12%，并获得多项行业奖项。
• 捷成饮料：保持香港最大啤酒商地位，蓝妹啤酒连续第12年蝉联销量及品牌价值首位，推出全新线上商店。
• 捷成消费品：采用O2O策略，开设更多JSELECT实体店，推出全新APP，提升全渠道零售体验。
• 捷成工业：加强O2O战略布局，深化与合作伙伴的协作，推出先进产品与技术，如3D打印解决方案、法国卫浴品牌Jacob Delafon的分销权。

责任画卷2018

• 环保成果：连续10年参与“地球一小时”活动，推动绿色办公理念。
• 社会责任荣誉：获得“低碳关怀星级标签”、“10年Plus‘商界展关怀’标志”、“2018香港义工团（团体会员）嘉许状”等多项荣誉。
• 社会责任理念：以“点滴奉献，丰富人生”为核心，推动可持续发展，实现商业与社会价值的共同提升。

社会责任战略

• 三大领域：环境保护、员工福祉、社区公益。
• SDGs对接：将社会责任行动与联合国可持续发展目标（SDGs）对标，推动社会与商业的双重价值。
• 责任体系：设立企业社会责任委员会，制定政策、监督执行，推动项目落地。
• 道德与合规：制定《道德和商业行为守则》，加强合规培训与内部审计，确保员工行为符合职业操守。

投资大中华，成就新增长

• 捷成资本：专注于大中华市场，通过股权投资和资本管理，为集团创造长期价值。
• 投资亮点：收购上海迷你仓、投资以色列Eyesight科技、投资香港尚至医疗集团。
• 长期投资：强调长期性与策略性，支持与集团核心运营能力匹配的投资机会。

携手伙伴，合作共赢

• 捷成物流：与捷成饮料（香港）合作设立新仓库，提升库存管理效率。
• 捷成汽车：通过数字化销售模式，提升客户体验，增强品牌影响力。
• 捷成工业：与Kohler合作，获得Jacob Delafon的分销权，拓展高端厨卫市场。
• 合作伙伴：与Stratasys、库克光学、Hive照明等合作，推动技术创新与业务拓展。

社会认可与荣誉

• 环保认证：连续6年获得“低碳关怀标签”认证，首次获得“低碳关怀星级标签”认证。
• 社会责任奖项：获得多项企业社会责任奖项，认可集团在回馈社会方面的贡献。
• 员工满意度：员工对集团履行社会责任的评价良好，反映公司文化与价值观的影响力。

利益相关方沟通

• 沟通机制：与政府、客户、合作伙伴、投资者、员工、社会与公众等进行广泛沟通。
• 反馈渠道：提供反馈邮箱，鼓励员工与社会参与社会责任的改进与讨论。
• 信息透明：通过社交媒体、季刊、内部沟通等方式，加强信息共享与透明度。

总结

捷成集团在2018年通过多项环保项目、员工福利计划及社会责任活动，展现了其对可持续发展的承诺。集团不仅在业务上取得显著成果，也在社会责任领域获得广泛认可。通过与联合国可持续发展目标（SDGs）对接，捷成将社会责任融入战略，推动绿色转型与社会价值的共同实现。