2007年-世界发展银行全球_Trade_Liberalization_Employment_Flows_and_Wage_Inequality_in_Brazil_56页_747kb

总结：贸易自由化、就业流动与巴西工资不平等

核心内容

本研究探讨了巴西1988-1995年间贸易自由化对工资分布变化的影响，特别是对工资不平等的贡献。与拉美其他国家不同，巴西的贸易自由化似乎对减少工资不平等起到了积极作用。

主要观点

• 贸易自由化对工资不平等的影响：巴西的贸易自由化导致了工资不平等的下降，这一现象与拉美其他国家（如智利、墨西哥和哥伦比亚）的贸易自由化所带来的工资不平等上升形成对比。
• 影响机制：贸易自由化对工资不平等的影响并非通过行业特定的工资或技能溢价变化，而是主要通过跨行业和正式与非正式部门的就业流动实现。
• 技能溢价变化：整体经济中的技能溢价下降也对减少不平等起到了重要作用，这一变化可能部分由贸易改革驱动。
• 其他因素：尽管贸易自由化有积极影响，但工人特征的联合分布变化（如教育水平、工作质量）在一定程度上加剧了不平等，部分抵消了贸易带来的正面效应。

关键信息

贸易自由化背景

• 巴西在1988-1995年间经历了显著的贸易自由化。
• 平均名义关税从1987年的43.4%降至1995年的13.9%。
• 有效保护率从55.8%降至20.0%。
• 进口/消费比从1986年的15%上升至1998年的31%。

工资不平等的变化

• 巴西的不平等在1989年后开始逐步下降。
• 在1988-1995年间，基尼系数从0.61下降至0.59，泰尔指数从0.75下降至0.71。
• 小时工资的基尼系数下降了约3个点，从0.61降至0.58；泰尔指数从0.78降至0.72。
• 所有这些下降在统计上均显著。

研究方法与数据

• 使用了11轮全国家庭抽样调查（PNAD）数据，涵盖1987-1999年。
• 数据包括工资、工作时间、职业、教育水平、年龄、性别、种族和工作地点等信息。
• 研究还使用了22个行业的贸易相关变量，包括名义关税、有效保护率、进口渗透率、出口份额、进口加权和出口加权行业汇率。

分析结果

• 行业特定工资和技能溢价变化：这些变化对工资分布的影响较小，尽管关税变化有预期的符号，但整体效应不显著。
• 就业流动的作用：就业在行业和正式/非正式部门之间的重新配置是工资分布变化的主要渠道，对不平等的下降有重要贡献。
• 整体技能溢价变化：技能溢价的下降是不平等减少的重要因素之一。
• 工人特征变化：工人特征的联合分布变化（如教育水平、工作质量）在一定程度上增加了不平等。

研究创新点

1. 综合分析：结合了Pavcnik等人（2004）对行业特定工资和技能溢价变化的分析，以及Gonzaga等人（2006）对整体技能溢价变化的探讨。
2. 跨行业覆盖：研究不仅限于制造业，而是涵盖了农业、工业和服务行业。
3. 就业响应分析：明确考虑了关税和汇率变化对就业的影响，探讨了理论中认为重要的但实际研究较少的渠道。
4. 反事实模拟：利用工资和就业模型模拟反事实工资分布，从而分解观察到的不平等变化。

结构与结论

• 研究结构：分为引言、文献综述、数据与方法、工资与就业回归分析、不平等分解、结论等部分。
• 主要结论：贸易自由化通过就业流动和整体技能溢价的变化，对巴西工资不平等的下降产生了重要影响。尽管制造业中的技能溢价下降显著，但不平等的总体变化更多是由跨行业就业调整所驱动。

文献综述要点

• 贸易自由化与不平等的关联：文献普遍认为贸易自由化会增加不平等，但巴西是个例外。
• 影响机制：包括技术变化、职业回报、质量升级、外包等。
• 技能溢价变化：在巴西，贸易自由化导致技能密集型行业的相对价格下降，进而降低了技能溢价，符合赫克歇尔-俄林贸易理论的预测。

方法论说明

• 技能衡量：使用教育年限作为技能指标，分为九个教育组。
• 工资定义：小时工资，计算为月工资的四分之一除以平均周工作小时。
• 数据调整：所有货币值均以2004年9月的价格指数进行调整。

总体结论

本研究认为，贸易自由化是巴西工资不平等下降的重要原因之一，主要通过就业流动和整体技能溢价的变化实现，而行业特定工资和技能溢价的变化影响较小。研究还强调了对工人特征变化的考虑，这对全面理解贸易对不平等的影响至关重要。