2015年-世界发展银行全球_Tracking_Wage_Inequality_Trends_with_Prices_and_Different_Trade_Models___Evidence_from_Mexico_42页_985kb

总结：通过价格和不同贸易模型追踪工资不平等趋势——以墨西哥为例

核心内容

本研究探讨了墨西哥在1986年加入GATT/世贸组织后，工资不平等的变化趋势，并分析了贸易模型中相对价格变动对工资不平等的影响。研究指出，尽管早期的贸易模型（如Heckscher-Ohlin模型）能够解释工资不平等的上升，但无法解释1997年后不平等的下降趋势。因此，研究引入了一个考虑企业异质性的Salter-Swan模型，以分析贸易价格变动对工资不平等的内部变化的影响。

主要观点

• 全球化对工资不平等的影响复杂：虽然全球化可能增加或减少不平等，但墨西哥的案例显示，不平等在1997年后出现下降，这与传统贸易模型的预测不一致。
• 技能密集型商品相对价格的上升解释了不平等的初期增长：在1986年墨西哥加入GATT后，技能密集型商品的相对价格上升，导致工资不平等增加。
• 贸易价格变动对工资不平等的内部变化有重要影响：随着贸易商品相对价格的下降，企业异质性模型能够解释工资不平等的下降趋势，尤其是“内部”不平等（即同一人口群体内的工资差异）。
• Salter-Swan模型适用于分析贸易和非贸易部门之间的关系：该模型结合了企业异质性与贸易价格变动，能够预测工资不平等的变化，并与墨西哥的统计数据相吻合。
• 模型预测与现实数据一致：通过使用人口普查数据和家庭调查数据，研究验证了Salter-Swan模型的预测，表明企业异质性在解释工资不平等变化中具有重要作用。

关键信息

墨西哥工资不平等趋势

• 墨西哥是拉丁美洲最不平等的国家之一，其工资不平等在1986年加入GATT后上升，但在1997年后开始下降。
• 工资不平等的下降不仅限于制造业，也体现在整个经济中的基尼系数变化。
• 制造业中，非生产工人与生产工人的工资比是衡量不平等的重要指标之一。

传统贸易模型的局限性

• 传统贸易模型（如Heckscher-Ohlin模型和Stolper-Samuelson定理）主要关注技能密集型商品的相对价格变动，但无法解释工资不平等的下降。
• 这些模型假设所有企业是同质的，忽略了企业间的生产效率差异。

Salter-Swan模型与企业异质性

• Salter-Swan模型引入了企业异质性，认为不同企业由于生产效率差异，对工资不平等有不同影响。
• 模型预测，当贸易商品的相对价格下降时，企业间的工资差异会减少，从而影响工资不平等。
• 模型中的“相对价格”定义为贸易商品价格与非贸易商品价格的比率，即实际汇率。

模型的结构与假设

• 模型包含三种商品：贸易商品（a）、非贸易商品（b）和进口商品（m）。
• 非贸易商品价格（$p_b$）被设定为基准价格。
• 企业生产函数为 $Q = \gamma l^{\alpha}$，其中 $\gamma$ 为全要素生产率（TFP），$\alpha$ 表示劳动边际产出递减。
• 企业出口需承担固定成本 $F_x$，且出口价格 $P_x$ 是国内价格 $P$ 的固定加成（$P_x = \tau P$）。

模型预测与实证数据

• 模型预测了工资方差、部门间工资比和贸易部门就业份额等变量的变化。
• 使用墨西哥的消费者价格指数数据，研究将贸易商品和非贸易商品价格分为两类，并计算它们的平均值。
• 模型模拟结果显示，实际汇率的变动显著影响企业出口决策和工资不平等的变化，且与实际数据相符。

结论

• 企业异质性在解释工资不平等变化中具有重要作用，特别是在全球化背景下。
• 相对价格变动（尤其是贸易商品价格下降）可以解释工资不平等的下降趋势。
• 该研究强调了在分析全球化对工资不平等的影响时，需要考虑企业异质性和部门间价格变化的相互作用。

模型模拟方法

• 模型模拟分为两个主要步骤：确定初始参数值并建立初始均衡；使用墨西哥的实际数据进行校准和模拟。
• 初始参数值被设定为使模型进入“混合均衡”状态，即部分企业出口，部分企业仅在国内生产。
• 实际汇率的变动通过调整模型中的相对价格变量 $P$ 来模拟，其影响体现在企业出口决策和工资分布的变化上。

变量与数据来源

• 数据来源：墨西哥的月度工业调查数据、人口普查数据和家庭调查数据。
• 变量：包括实际汇率（$P$）、全要素生产率（$\gamma$）、劳动边际产出递减指数（$\alpha$）、部门间劳动需求函数参数（$\kappa, \lambda$）等。
• 模拟结果：模型预测了工资方差、部门间工资比和贸易部门就业份额的变化，并与墨西哥的实证数据相吻合。

重要结论

• 企业异质性模型能够更好地解释全球化背景下工资不平等的变化，特别是“内部”不平等。
• 实际汇率的变动对工资不平等有显著影响，特别是在贸易商品价格下降的情况下。
• 该研究为理解全球化与工资不平等之间的复杂关系提供了新的视角。