Keep2024年环境社会和管治ESG报告109页_13mb

Keep 2024 年 ESG 报告总结

Keep 作为全球领先的运动科技公司，首次发布独立 ESG 报告，全面披露在环境、社会及治理领域的实践成果。报告涵盖可持续发展、技术创新、员工关怀、社区公益、供应链管理等核心内容，重点展示其通过技术赋能实现低碳转型、技术创新推动产品升级、社会责任践行绿色理念的综合体系。

在环境领域，Keep 持续优化碳排放管理与绿色产品开发。通过自发电智能器械（C2Lite、H1Lite+）和碳中和护具（护膝）等创新产品，减少运动过程中的能源消耗与碳排放。全年累计处理侵权商品 2 万件、侵权视频课程 2,500 件，推动绿色包装转型，采用 FSC 认证纸质材料并优化供应链物流减碳方案。2024 年温室气体排放量同比减少，人均碳排放密度为 0.57 吨，公司设施使用 100% 电动叉车及节能设备，空调、照明等能耗管理达标。水资源方面，通过节水设备与制度落实，实现办公用水浪费控制，2024 年加氮杂画卷专精设计赋能优质产品。废弃物处理体系覆盖有害及无害物质分类管理，废弃物排放量同比降低，包装材料回收率提升。

社会层面，Keep 构建三级 ESG 管理架构，董事会与职能部门协同推进可持续发展。员工管理实现 100% 培训覆盖率，人均培训时长 36 小时，全员签署廉洁承诺书。公司年均举办 807 场线上赛事及 3 场线下展会，通过 IP 联名（如 Hello Kitty、名侦探柯南）和传统文化融合（如龙纹琉璃主题赛事）吸引超 686 万人次参与。员工福利体系完善，提供多元补贴和心理健康服务，2024 年员工流失率 8.9%，核心团队培训覆盖率达 100%。通过 "520km 跑""端午礼盒""中秋帐篷套装" 等特色活动，推动企业文化与员工关怀。

治理方面，公司深化合规体系与反腐败机制，建立供应商三道防线管理，所有供应商签署反商业贿赂协议。信息安全管理通过 100% 三级等保和 ISO27001 认证，全年无数据泄露事件。知识产权体系完善，累计 507 项有效知识产权，通过黑客大赛、专利奖励机制激发创新活力，打击侵权案件 70 件。企业管治架构完善，董事会 6 名成员含 1 名女性，各委员会齐头并进推动战略落地。

社区公益方面，Keep 持续实施 "梦想运动场" 项目，2024 年捐建 12 个运动场，惠及 6,000 余名乡村儿童。通过 "儿童运动跳绳一起捐" 活动，联合壹基金捐赠 269 根跳绳。同步开展"村跑"系列赛事，覆盖四川、山西等地，吸引近 26 万用户参与。企业更以 "KeepEnergetic" 为主题，推动体育教育到偏远地区，并成为第十九届雇主品牌促进大会"最佳雇主奖"得主。

在气候治理与战略转型中，Keep 依托 AI 技术推出专属模型 Kinetic.ai 和智能体 Kaka，强化数据驱动与个性化服务。通过产品研发、运营优化、供应链绿色化等多维措施，构建低碳生态。公司获得 "知产鹰才" 等荣誉，2024 年多项 ESG 指标优于行业标准，反映其在环保、社会价值与公司治理领域的践行成果。整体框架遵循 GRI、UNSDGs 等国际标准，彰显企业可持续发展承诺。