2024-03-19-上交所-2023年度环境_社会及管治报告_64页_35mb

安徽海螺水泥股份有限公司2023年环境、社会及管治报告总结

环境管理

1. 环境目标进展

   • 温室气体排放强度下降1.69%（熟料工序），能源消耗强度下降7.2%，水资源使用强度下降23.57%。
   • 实现有害废弃物100%合规处置，无害废弃物100%回收利用。
   • 二氧化碳捕集技术（CCUS）项目稳步推进，如芜湖海螺10MW/80MWh二氧化碳储能示范项目。

2. 绿色制造与低碳发展

   • 夯实环境管理体系，138家生产单位通过ISO14001认证，年度环保技改投入15.5亿元。
   • 推进替代燃料使用，2023年替代燃料使用量达242万吨，占煤炭用量8%。
   • 绿色低碳产品认证覆盖35家子公司。

3. 资源与能源管理

   • 单位熟料能耗102.63千克标煤，较2020年下降7.2%。
   • 清洁能源使用占比1.12%，新增光伏装机容量67兆瓦。

公司治理

1. ESG治理结构

   • 设立ESG管理委员会，强化董事会环境责任，完善风险管理体系。
   • 年度ESG报告依据香港联交所指引及国际标准（如GRI、TCFD）编制。

2. 商业道德与廉洁文化

   • 建立廉洁从业培训体系，全年培训14.9万人次，零反腐事件。
   • 员工总受训时长465.7万小时，考核达标率100%。

3. 利益相关方沟通

   • 定期与客户、投资者、社区等利益相关方沟通，覆盖多元化议题，并发布重大性议题矩阵。

供应链管理

1. 绿色供应链建设

   • 本地化原材料采购率达100%，直供比例提升至80%。
   • 11.53%的供应商通过ISO14001认证，10.15%通过ISO45001认证。

2. 数字化采购平台

   • 上线“海螺阳光智慧采购平台”，完成11,190项招标及询比价，11,717家供应商纳入系统。

员工发展

1. 培训与人才发展

   • 员工总受训人次90.7万，平均培训时长91.7小时。
   • “海英计划”、“海星计划”等人才培养体系覆盖未来核心骨干。

2. 员工权益与关怀

   • 社保覆盖率100%，人均带薪休假7.92天，公积金及企业年金支出9.52亿元。
   • 60家单位获得县级健康企业称号，28家获得省级健康企业称号。

社会责任与公益

1. 社区贡献

   • 全年公益投入781.74万元，组织志愿者活动，累计服务时长1.64万小时。
   • 参与社区建设、扶贫及灾害救援（如临夏海螺抗震救灾、八宿海螺果农助收）。

2. 海外责任

   • 在海外项目中推进本地化雇佣，开展教育支持（如南加海螺奖学金）、道路修缮等公益项目。

未来展望（2024年）

• 持续深化ESG治理，推进绿色低碳转型，布局新能源与数字化。
• 加强供应链协同，推动技术创新，提升资源利用效率。
• 实现人均薪酬提升、岗位职级优化，保障员工权益与幸福感。
• 推进公益慈善，深化社区参与，助力“双碳”目标与可持续发展目标。

总结要点：
安徽海螺水泥2023年在环境、社会及治理方面表现突出，通过技术创新、数字化转型和绿色供应链管理，实现了环境目标的稳步进展和低碳转型。同时，公司重视员工与社会责任，构建了可持续发展的ESG体系。