2024-04-19-上交所科创板-奕瑞科技2023年度环境_社会及管治（ESG）报告_41页_11mb

上海奕瑞光电子科技股份有限公司 2023年ESG报告摘要

关于本报告

• 报告覆盖2023年1月1日至2023年12月31日的信息，基于ESG信息披露要求编写。
• 报告内容包括环境、社会及公司治理等可持续发展方面的举措及成果。
• 报告发布平台：上交所网站及公司官网。

董事长致辞

• 强调创新引领企业发展，致力于服务人类健康。
• 提及公司在技术、专利、国际化等方面的突破与进展。
• 肯定员工贡献，并推出股权激励计划。
• 低碳环保，呼吁共建绿色未来。

关于我们

• 企业使命：创新引领放射影像，服务人类健康。
• 核心价值观：创新、卓越、协作、共赢。
• 产品应用：医疗影像设备、工业检测设备、齿科影像设备等。
• 业务布局：四大传感器技术（非晶硅、IGZO、柔性屏、CMOS）均具备量产能力。
• 国际化布局：产品销往全球50余国家，出货量超10万套探测器。

治理为基 稳健运营

• 公司治理：完善董事会架构，设审计、薪酬、提名、战略等委员会。
• 投资者沟通：设立专门部门，举办业绩说明会、投资者开放日，增强信息透明度。
• 廉洁合规：制定商业道德手册，培训覆盖率100%，设立举报渠道。
• 知识产权管理：荣获国家知识产权优势企业，专利累计超300项。

完善ESG治理

• 设立跨部门ESG工作组，由董事会办公室牵头。
• 执行ESG实质性议题评估，识别21项关键议题。
• 与供应商签署环保协议，推动绿色供应链管理。

第一篇章：追求卓越 创新驱动

• 全面质量管理：通过ISO13485认证，建立全流程质量管理体系。
• 推动产品创新：推出双能X线探测器、高端DSA系统、数字化延时积分探测器等。
• 绿色设计理念：降低患者辐射、节约材料，减少环境影响。
• 客户服务与支持：提高售后响应效率，提供远程与现场服务。

第二篇章：以人为本 共享发展

• 员工权益保障：薪酬激励、职业发展、健康福利。
• 员工培训：年度培训覆盖率达98%，培训内容涵盖技术、管理、质量等。
• 安全生产：建立三级安全管理体系，年培训覆盖率超90%。
• 人才激励：实施股权激励计划，覆盖2000余名员工。

第三篇章：低碳环保 绿色发展

• 环境管理体系：ISO14001认证，污染物排放达标。
• 资源利用：通过数字化管理实现节能降耗，减少包装与废弃物。
• 气候应对：通过节能项目减少碳排放，响应“双碳”战略。
• 绿色办公：推行无纸化办公、节能设备使用、垃圾分类回收等。

第四篇章：责任采购 韧性经营

• 供应链管理：建立SRM系统，实施供应商分级考核。
• 绿色采购：要求供应商签署环保承诺书，材料含冲突矿物声明覆盖率达100%。

第五篇章：关爱社会 肩负责任

• 普惠医疗：产品远销印度、东南亚等地，助力医疗资源下沉。
• 人才培养：联合高校与医院，培养医学影像与临床工程人才。
• 公益行动：参与社区公益活动，提供医疗援助。

💎 总结
上海奕瑞光电子股份有限公司在2023年持续强化ESG战略，以技术创新为核心，推动环境保护、员工发展和社会责任实践。通过完善的质量管理体系、绿色产品开发、员工关怀、低碳运营及负责任采购，公司致力于提升可持续发展能力，服务人类健康。未来将继续深化ESG治理，探索ESG与业务深度融合，实现长期价值创造。