【库润数据】2022后疫情时代的就业趋势_24页_4mb

报告摘要

2022后疫情时代的就业趋势总结

核心内容

后疫情时代，就业市场经历了显著的变化。疫情对各行各业造成了不同程度的冲击，也改变了职场人的工作方式和职业观念。调查数据显示，就业压力增大，岗位减少，薪资回落，职场人更加关注工作与生活的平衡，以及个人的抗风险能力。同时，大学生在就业选择上表现出对热门行业和稳定职业的偏好，副业成为提升收入和技能的重要手段。

主要观点

疫情对就业的影响：疫情虽已过去，但其影响仍在持续。居家办公和上网课成为常态，部分人因疫情被迫留在其他城市，而多数人则希望工作地点靠近家。
就业压力与岗位竞争：中小企业面临倒闭，互联网大厂裁员频繁，导致整体就业环境更加紧张。高低收入人群均感受到竞争压力，低收入者难以找到匹配工作，高收入者则面临更高要求。
职场人的核心需求：双休和五险一金成为职场人最基本的底线需求。随着年龄增长，通勤时间的敏感度增加，40岁以上人群更希望工作地点靠近家。
职场人对工作强度的态度：30岁以上人群更倾向于工作强度适中，不愿加班。职业发展前景、工作内容是否有趣、能否获得成就感成为衡量工作的关键因素。
大学生的就业选择：应届毕业生更倾向于选择热门行业如互联网、新媒体，或稳定的职业如公务员、事业单位。女生更倾向于考公考研，而男生则更关注互联网/新媒体领域。
副业成为新趋势：超过一半的职场人通过副业赚取了额外收入，其中7.3%已拥有稳定副业收入，20.7%偶尔也能赚一点。副业被视为提升抗风险能力的重要方式。