20230108-华创证券-_宏观快评_12月非农数据点评_海外双周报第1期_就业强劲+薪资放缓≠软着陆可期_17页_1mb
报告摘要
【宏观快评】12月非农数据点评&海外双周报第1期总结
核心内容
美国12月非农就业数据及全球经济与资产价格情况被详细分析,指出虽然就业数据强劲、薪资增速放缓,但背后隐藏着经济衰退的潜在风险。
主要观点
1. 新增非农延续强劲,时薪增速超预期放缓
- 新增就业:12月新增非农就业人数为22.3万,好于彭博预期的20万,但低于11月下修后的25.6万。就业增长主要来自私人部门,政府部分就业人数有所下降。
- 行业结构:高接触性服务业仍是新增就业的主要来源,但新增人数环比下降。运输仓储业和批发业成为新增就业的主要增长点。
- 时薪增长:12月非农时薪同比上涨4.6%,低于预期的5%和前值的4.8%;环比上涨0.3%,低于预期的0.4%。多数服务业薪资增速放缓,运输仓储业薪资增速明显下滑,显示供应链瓶颈缓解。
2. 强非农数据结构中隐藏的悲观信号
- 兼职主导就业增长:新增就业人数主要来自兼职,全职工作者数量连续第二个月下降,且已跌至疫情前10年数据区间下沿。兼职者中因经济原因从事兼职的人数增加,暗示需求疲软。
- 就业市场结构性问题:职位空缺率/失业率仍处于历史高位,多数行业职位空缺率高于2008年以来的均值1.5倍标准差,显示就业市场供需紧张未缓解。
- ISM非制造业PMI下滑:12月ISM非制造业PMI就业分项指数跌至49.8,低于荣枯线,企业反映难以填补职位空缺,服务业就业仍面临挑战。
- 美联储立场坚定:非农数据发布后,美联储官员强调仍需进一步加息以遏制通胀,2023年降息预期未现,限制性政策立场将持续。
关键信息
非农数据亮点
- 失业率:12月失业率为3.5%,低于彭博预期的3.7%和前值3.7%,显示就业市场有所改善。
- 劳动参与率:12月劳动参与率小幅提升至62.3%,好于预期的62.2%,其中25-54岁人群劳动参与率回升。
- 薪资增速:非农时薪同比增速放缓至4.6%,低于预期,部分服务业薪资增速下降,显示通胀压力有所缓解。
隐含风险
- 就业增长的不确定性:当前的就业增长可能只是“假繁荣”,由兼职主导,全职工作者数量下降,显示就业市场疲软。
- 需求疲弱信号:非自愿兼职人数上升,反映经济需求疲软,可能预示经济衰退前兆。
- 薪资放缓是否可持续:尽管薪资增速放缓,但职位空缺率仍高,薪资能否持续下降尚需观察。
- 美联储政策:美联储仍保持鹰派立场,认为通胀回落至2%以内之前不宜放松政策。
全球经济与复工跟踪
- 消费活动:美国及欧洲消费活动在近期出现回落,显示需求疲软。
- 服务业复苏受阻:餐厅就餐、电影票房、乘用车销量等指标显示服务业复苏不及预期。
- 工业与制造业:部分国家工业产值出现下降,显示经济活动放缓。
海外流动性与资产价格跟踪
- 美联储准备金与总资产:美联储准备金降至3.04万亿美元,总资产规模降至8.56万亿美元。
- 金融条件指数:美国金融条件指数回升,欧洲保持稳定。
- 通胀预期:美国通胀预期维持在2.5-2.6%之间,全球负利率国债占比降至0.4%。
- 国债利差:美国10Y-2Y国债利差回升至-69bp,美德国债利差降至134bps,德意国债利差降至202bps,中美国债利差回升至-72bps。
- 美股与美债相关性:美股与美债相关系数维持在0.7左右,显示市场风险偏好变化。
风险提示
- 美国通胀回落超预期:若通胀明显回落至2%以内,可能影响美联储政策转向预期。
相关研究报告
- 《【华创宏观】GDP读数或不足以反映需求收缩程度——12月经济数据前瞻》
- 《【华创宏观】“提振信心”有哪些抓手?——政策观察双周报第49期》
- 《【华创宏观】美元指数影响微降——CFETS权重调整点评》
- 《【华创宏观】稳增长需要解决一连串问题——12月PMI数据点评》
- 《【华创宏观】ROE看行业,各在什么位置?—11月工业企业利润点评》
团队介绍
- 张瑜:华创证券研究所所长助理、首席宏观分析师,多次获得资本市场奖项。
- 陆银波:副组长、高级分析师,具有五年证券从业经验。
- 殷雯卿:高级研究员,曾任职于兴业证券,专注于贵金属研究。
- 文若愚:高级研究员,曾任职于多家金融机构,具有宏观研究经验。
- 高拓:分析师,具有多年海外宏观与大宗商品策略研究经验。
- 付春生:分析师,曾任职于多家机构,2020-2021年新财富最佳分析师团队核心成员。
- 李星宇、袁玲玲、夏雪:助理研究员,分别来自清华大学、南开大学、中国人民大学,2021-2022年加入华创证券研究所。
机构销售通讯录
- 北京机构销售部:包括张昱洁、张菲菲、侯春钰等,联系方式详见表格。
- 深圳机构销售部:包括张娟、汪丽燕、董妹彤等,联系方式详见表格。
- 上海机构销售部:包括许彩霞、曹静婷、官逸超等,联系方式详见表格。
(注:以上内容为总结,实际字数控制在1000字以内。)
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