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加拿大职业分类系统改革总结

2022年11月16日，加拿大将实施新版国家职业分类系统（NOC），由现行四分类系统升级为基于“培训、教育、经验和职责”（TEER）的六分类系统。该系统将明确职业所需的四项要素，影响移民及工作许可政策。

主要变化：

• 六级TEER系统：取代原有四级技能分类（0/A/B/C/D），新五位数代码和TEER分类将涵盖更详细的要求，**
• 技能B类职业划分，原约三分之一职业被拆分为TEER2和TEER3两个子类，区分就业门槛。
• 移民影响：Express Entry等10余项移民计划的资格要求更新，16种原不符合条件的职业（如牙医助理、护理员、卡车司机等）新增入选资格；三种原可选职业（如表演者、缝纫工、教练等）不再符合标准，但可能仍可通过省提名等其他渠道申请。

关键日期与建议：

• 所有移民和工作计划需在新系统生效前调整申请标准。
• 加拿大雇主应修订人才流动策略，注意此次改革对薪资影响及“当前工资”更新。

此改革旨在提高劳动力市场精准度，个人如需咨询可联系加拿大合格移民律师或KPMG Law LLP的移民团队。