浙江大学2016届毕业生就业质量年度报告_39页_3mb

报告摘要

2016届毕业生就业质量年度报告总结

核心内容概览

2016年浙江大学毕业生总人数为11472人，其中本科生5617人，硕士生4411人，博士生1444人。整体初次就业率为97.27%，与2015届基本持平，就业质量稳定。报告详细分析了毕业生的就业流向、单位性质、升学与出国情况、就业指导服务等。

主要观点与关键信息

一、总体就业情况

就业人数：6729人实际就业，313人未就业。
升学与出国：2653人国内升学，1635人出国（境）。
就业率分布：
- 本科：96.56%
- 硕士：98.44%
- 博士：96.47%
- 合计：97.27%

二、就业流向分析

1. 全国地区流向

浙江、上海、广东、江苏、北京为主要就业地区。
浙江省内就业占比近六成（58.24%），上海、广东、江苏、北京合计占比约41.74%。
杭州是省内就业的主要城市，占比达81.13%。

2. 单位性质流向

企业为主要就业去向，占比达72.22%，其中本科和硕士生中，各类企业占比近八成。
教育科研类事业单位是博士生的主要去向，占比达61.21%。
政府、部队占比3.68%，其中党政机关占比3.47%，部队占比0.21%。

3. 西部就业情况

2016届共有317名毕业生去西部省份就业，占总就业人数的4.71%，与前两年保持基本稳定。
各学部中，信息学部和医学部的西部就业人数较多。

4. 集中就业单位

87家单位吸纳了2290名毕业生，占总就业人数的34%。
华为公司、国家电网公司、浙江大学医学院附属第一医院等单位是吸纳毕业生较多的单位。

5. 国防军工及央企就业

共有26名本科、103名硕士、29名博士签约国防军工及央企单位。
工学部在国防军工单位就业人数最多，达105人。

6. 知名企业就业

1038名毕业生进入世界500强和民营100强企业，占企业就业人数的21.34%。
华为、国家电网、阿里巴巴、网易等是主要吸纳单位。

三、毕业生创业情况

共有59名毕业生选择自主创业，其中本科生36人、硕士生17人、博士生6人。
男生创业人数较多，占40人，女生为19人。
已成立公司并申报的有27人，正在筹备中的有32人。

四、就业指导与服务情况

1. 校园招聘活动

共有2366家单位来校招聘，其中华东地区占78.53%。
招聘高峰期为2015年10月、11月和2016年3月、6月。
招聘单位行业分布以制造业、IT及互联网、服务业为主，占比达56.30%。

2. 就业网发布信息情况

共有5256家单位在就业网发布招聘信息，岗位数30681个，需求人数201822人。
华东地区发布单位最多，占87.90%。
浙江为发布信息最多省份，占比41.82%。

总结

2016届毕业生就业质量总体良好，初次就业率保持稳定。本科、硕士、博士的就业率分别为96.56%、98.44%和96.47%，就业流向以浙江、上海、广东、江苏、北京等地区为主，杭州是省内就业的主要城市。在单位性质上，企业是主要就业去向，教育科研类事业单位是博士生的主要去向。华为、国家电网、阿里、网易等企业吸纳了大量毕业生，成为就业主力单位。国防军工单位和央企吸引了部分高学历毕业生。此外，创业人数逐年增长，显示毕业生在就业多元化趋势中的活跃度。校方通过校园招聘和就业网发布信息等手段积极促进毕业生就业，招聘单位主要集中在华东地区，行业分布以制造业、IT及互联网、服务业为主。