浙江大学2015届毕业生就业质量年度报告_33页_6mb

2015届毕业生就业创业基本情况总结

核心内容

2015年浙江大学毕业生总数为10880人，包括本科生5208人、硕士生4333人、博士生1339人。总体就业创业情况良好，初次就业率达到98.41%，其中本科生初次就业率为97.91%，硕士生为99.03%，博士生为98.36%。整体就业流向以各类企业为主，占比73.26%（本科生）和86.85%（研究生）。

主要观点

毕业生就业流向

• 全国地区流向：主要流向浙江、上海、广东、北京、江苏、山东等发达地区，其中留在浙江省内就业的占58.72%，流向上海、广东、北京、江苏的占27.21%。
• 省内地区流向：在浙江省内就业的毕业生中，杭州市占82.23%（本科生）和83.41%（硕士生）。
• 单位性质流向：
  • 本科生中，73.26%进入各类企业，22.62%进入事业单位，4.12%进入政府和部队。
  • 研究生中，86.85%进入各类企业，7.54%进入事业单位，5.61%进入政府和部队。

毕业生创业情况

• 共有83名毕业生选择自主创业，其中本科生46人，硕士生25人，博士生12人。
• 已成立公司并申报的有30人，正在筹备的有53人。

关键信息

升学与出国情况

• 本科生升学：1768人，录研率为33.95%，其中92.25%进入985高校，2.83%进入中科院系统。
• 本科生出国：1268人，占24.35%，其中646人进入世界100强大学。
• 研究生升学：5672人，其中硕士生4333人，博士生1339人，研究生录研率为96.30%。

就业指导与服务

• 校园招聘：共举办5场综合招聘会，涉及1092家单位，其中浙江地区占73%。
• 专场宣讲会：举办530场，主要集中在金融、地产、电子等行业。
• 组团招聘会：举办24场，涉及596家单位，包括省及各地市人才中心、军工集团和重要央企。
• 校网发布招聘信息：累计发布3872家单位的招聘信息，涉及17816个岗位，招聘人数达189680人。
• 就业指导活动：就业中心与院系合作，开展多形式的就业指导活动，包括课程、讲座、培训、比赛等，共计举办149个项目，参与人数达17000人次。
• 实习实践资源：组织学生参观走访多个国家重点单位和企业，拓展国际实习机会，搭建创业实践平台。

创新创业教育

• 学校开设了150多门创新创业类课程，包括《创业教育》、《KAB创业基础》等。
• 学生创业社团数量多，如浙大勤创、浙大创业联盟等，提供创业论坛、比赛、期刊等支持。
• 学校设立创业实验室和孵化平台，与斯坦福大学、旧金山湾区浙大校友合作，推动学生创业项目落地。
• 推进“四创融合”模式，结合专业背景，促进“创意+创新+创业+创造”一体化发展。

信息化平台建设

• 学校就业信息化平台包括7个子系统，覆盖就业管理、招聘服务、信息发布、在线签约、问卷调查等功能。
• 平台已实现高信息化程度，就业管理业务和招聘业务的信息化率分别达到97%和95%。
• 建立微信公众号“浙大就业”，提供全方位的就业创业资讯和指导服务。
• 2015年6月启用远程就业指导服务系统，用于跨校区交流、视频会议及校园招聘。

就业质量分析

问卷调查结果

• 共收到5917份有效问卷，涵盖本科生、硕士生、博士生。
• 求职途径：53.29%通过校内途径，20.97%通过招聘单位网站，8.20%通过亲友介绍。
• 性别差异：男生更依赖校内渠道，女生更积极主动应聘。
• 学历差异：本科生更依赖校内资源，博士生有三分之一直接通过用人单位网站落实工作。
• 学科差异：人文社科和医学类毕业生更倾向于通过校外中介网站或单位网站应聘。

总结

浙江大学2015届毕业生在就业创业方面表现出较高的就业率和广泛的就业流向，主要集中在浙江、上海、广东等发达地区及各类企业。学校通过多样化的就业指导服务和创新创业教育体系，为学生提供了丰富的资源与平台，支持其职业发展与创业实践。信息化平台建设为就业工作提供了强有力的技术支撑，确保信息高效传递与管理。