2017中国企业海外可持续发展报告_132页_5mb
报告摘要
2017中国企业海外可持续发展报告总结
核心内容
本报告探讨了中国企业如何通过“一带一路”倡议助力实现2030年可持续发展议程,强调了中国企业在全球可持续发展中的关键作用。报告指出,中国在推动全球可持续发展方面不仅扮演重要参与者角色,还发挥引领和示范作用。同时,报告也提出了中国企业在全球化进程中面临的挑战,并为政府、企业及其他利益相关方提供了具体的建议。
主要观点
- 理念相通:2030议程和“一带一路”倡议均强调合作共赢、包容发展、绿色繁荣和全球伙伴关系,理念高度一致。
- 目标契合:两者均致力于推动包容、可持续的经济增长和社会发展,实现共同繁荣。
- 平台共享:在实施过程中,两者都强调政策沟通、国际合作和多方参与,构建共同的实施平台。
- 中国企业的作用:在提升基础设施、促进产业带动、增加就业机会、推动技术转移、发挥社会贡献、践行生态文明等方面,中国企业为“一带一路”沿线国家的发展注入了可持续动力。
- 面临的挑战:包括经营环境、国际规范、人才供给、生态环境及相关方沟通等方面,需进一步完善和应对。
关键信息
中国企业海外可持续发展表现
- 社会表现:多数企业在项目实施前开展社会影响评估,重视公益投入,但部分企业缺乏系统规划和独立评估,文化差异和不了解当地风俗习惯成为建立和谐劳工关系的主要障碍。
- 经济表现:中国企业在“一带一路”沿线国家的经营业绩总体良好,为东道国能源、基础设施、通信技术等发展注入动力,但需进一步提升经营绩效、加大本地化采购、促进技术升级。
- 环境表现:大部分企业按照东道国要求进行环评,采取多种方式减少污染物排放,但需更加系统科学地管控对东道国潜在的环境和生态影响。
- 治理表现:多数企业将东道国发展规划与自身战略结合,重视信息披露和利益相关方参与,但仍需加强可持续发展管理体系和社区沟通。
中国企业海外可持续发展之道
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中国政府建议:
- 加强投资规划与项目指导,制定可持续战略。
- 强化法制保障与政策激励,鼓励可持续投资。
- 提升风险应对与属地经营,建立预警机制。
- 支持智库建设与信息服务,加强分析研究。
- 深化国际交流与多方合作,建立合作机制。
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中国企业建议:
- 提升意识,将可持续发展融入战略。
- 管控风险,关注东道国的社会与环境问题。
- 挖掘机遇,将企业发展与当地需求相结合。
- 强化沟通,与当地利益相关方保持良好互动。
- 重视人才,实现本地化与国际化。
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其他利益相关方建议:
- 东道国政府:制定促进投资和可持续发展的政策,完善治理机制。
- 商业伙伴:倡导负责任的商业行为,构建可持续的价值链。
- 社区和社会组织:增强互信,开展建设性对话,协助中国企业实现可持续发展。
中国企业的价值原则
- 以利促行:通过商业活动推动可持续发展。
- 以行固义:在实施过程中巩固可持续发展的意义。
- 以义统利:将可持续发展作为商业决策的核心。
案例展示
报告列举了多个案例,展示了中国企业如何在“一带一路”沿线国家实现可持续发展目标,如:
- 中国农业发展集团帮助赞比亚解决粮食安全问题(SDG2)
- 隆平高科在菲律宾推广杂交水稻种植技术(SDG2)
- 青蒿科技帮助科摩罗消除疟疾(SDG3)
- 华为帮助肯尼亚难民营青少年获得更好教育(SDG4)
- 华坚集团在埃塞俄比亚为非洲女性创造职业发展机会(SDG5)
- 国开行金融助力斯里兰卡农业灌溉和饮用水“一号工程”(SDG6)
- 上海电力优化马耳他能源结构(SDG7)
- 中石油伊拉克艾哈代布项目促进当地经济和社会可持续发展(SDG8)
- 中国华信为捷克可持续工业化注入新动力(SDG9)
- 中兴通讯帮助埃塞俄比亚改善通讯水平(SDG9)
- 中设集团为白俄罗斯建造创新可持续的电站(SDG9)
- 中石油在哈萨克斯坦开展可持续的清洁生产(SDG12)
- 大疆创新在马尔代夫运用无人机科技预防和应对自然灾害(SDG13)
- 聚龙集团在印尼通过“合作种植”实现共赢(SDG17)
- 红豆集团在柬埔寨与多利益相关方建立共赢关系(SDG17)
- 海航集团建立可持续发展管理体系(SDG17)
实施现状
- 国内政策支持:2015年以来,中国出台了多项政策支持“一带一路”建设,涵盖基础设施、贸易、金融、教育、文化等多个领域。
- 国际合作平台:100多个国家和国际组织表达了参与意愿,40多个国家签署了合作协议,中国与20多个国家开展了机制化国际产能合作。
- 经贸合作进展:2016年,中国与“一带一路”沿线国家新签合同8158份,总额1260亿美元,完成合同额760亿美元。
- 金融机构支持:亚投行、金砖银行、丝路基金、中国进出口银行、国家开发银行和中国出口信用保险公司等为“一带一路”项目提供了大量融资支持。
面临的挑战
- 经济和金融风险:包括通货膨胀、汇率波动、金融失衡等。
- 政治和制度风险:政治不稳定、法律制度不明确、行政资源不足等。
- 社会和环境风险:劳工关系处理、土地开发和补偿、环境和生态问题等。
未来展望
中国企业应坚持负责任、可持续的价值原则,提升意识,加强沟通,重视人才,完善管理体系,以更好地应对挑战,把握机遇,成为推动“一带一路”地区实现2030议程的重要力量。
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