中国企业改革与发展研究会：2024年中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之一般框架_298页_7mb

中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架总结

核心内容

《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》是由中国企业改革与发展研究会与责任云研究院共同发布的一套可持续发展报告编制指南。该指南旨在帮助企业编制符合监管要求、接轨国际标准的可持续发展报告，同时也为利益相关方提供评估工具，推动中国企业在环境、社会和治理（ESG）方面的信息披露规范化、标准化。

主要观点

1. 接轨国际标准：指南严格遵循《上市公司可持续发展报告指引》（《交易所指引》），并结合国际可持续准则理事会（ISSB）及欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）和《可持续报告准则》（ESRS）等国际标准，推动中国企业与国际接轨。
2. 分行业适用：指南不仅适用于全行业，还针对不同行业提供分行业版指标体系，满足多样化的企业需求。
3. 通用与进阶指标并存：指南将指标分为基础指标（强制性）和进阶指标（自愿性），并设置“指标范围”帮助企业判断是否需要披露。
4. 系统性与可操作性：指南设置四级指标体系，涵盖5个一级指标、9个二级指标、26个三级指标、165个四级指标，提供详细的指标解释和企业案例，增强可操作性。
5. 报告流程管理：指南包含报告编制流程管理章节，为企业提供从组织、研究、识别、启动、编制、评级、发布到总结的全流程指导。
6. 报告评级机制：提供报告评级标准、流程、机构等信息，鼓励企业申请参与“中国企业可持续发展报告评级”，以提升报告规范性和专业认可度。
7. 开放共享：指南通过专属网站（https://www.crg6.net）免费下载，便于企业使用和推广。

关键信息

一级指标

• 环境（E）
• 社会（S）
• 治理（G）
• 前言（P）
• 后记（A）

二级指标

• E系列：应对气候变化、污染防治与生态系统保护、资源利用与循环经济
• S系列：乡村振兴与社会贡献、创新驱动、供应商与客户、员工
• G系列：可持续发展相关治理机制、商业行为

三级指标

• 共计23项，涵盖企业治理、环境管理、社会贡献、资源利用等多个方面。

四级指标

• 共计165项，为每个细分指标提供详细的解释和示例，帮助企业理解并应用。

指标分类

• 基础指标：对应《交易所指引》中“应当披露”的内容，为强制性披露。
• 进阶指标：对应“自愿披露”“可以披露”“鼓励披露”等，为非强制性披露。
• 特定主体指标：适用于特定披露主体，如参与碳排放权交易、被列入环境信息依法披露名单的企业。
• 全行业指标：适用于所有企业，具有广泛适用性。

报告编制流程

• 组织：建立报告编制团队，明确职责。
• 研究：识别和分析可持续发展相关议题。
• 识别：明确报告内容边界和重点。
• 启动：正式启动报告编制工作。
• 编制：按照指南结构和指标编写报告。
• 评级：申请第三方评级，提升报告质量。
• 发布：正式发布报告，确保信息透明。
• 总结：总结报告成果，持续改进。

报告评级

• 提供评级示例、历史、价值、流程、指标、等级等详细信息，为第三方评级提供依据。

案例参考

• 华润集团：展示其在社会责任与ESG管理方面的实践。
• 腾讯：以核心能力推动可持续社会价值创新，如数字急救系统、AI技术在公益中的应用。

附录与后记

• 附录包括指标体系、与《交易所指引》的一致性说明、专属网站、主编机构、参考文献等。
• 后记强调共建本土化体系、确立国际话语权，推动中国可持续发展报告的国际化进程。

总结

《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》作为中国本土可持续发展报告编制工具，具有广泛的适用性与高度的系统性，为各类企业提供了一套全面、规范、实用的报告编制指引。它不仅满足监管要求，也帮助企业在ESG领域实现价值提升与风险控制，推动中国企业在国际舞台上展现更强的可持续发展能力与责任担当。