2024年上海集成电路产业发展与新兴房地产趋势报告英文版-世邦魏理仕_25页_5mb

人才管理策略与公司规模关联分析
本报告围绕吸引、留住和培养人才的策略，分析了不同公司规模对应的实施情况。数据表明：

1. 吸引人才

   • 公司规模低于5百万的占比为54%；
   • 5.01-10百万的占比为14%；
   • 低于500的占比为49%；
   • 10.01-50百万的占比为14%；
   • 50.01-100百万的占比为4%；
   • 100-500百万的占比为4%；
   • 超过500百万的占比为2%。

2. 留住人才

   • 公司规模在501-1,000之间的占比为18%；
   • 1,001-3,000的占比为20%；
   • 3,001-5,000的占比为6%；
   • 5,001-10,000的占比为4%；
   • 超过10,000的占比为4%。

3. 培养人才

   • 公司规模低于5百万的占比为54%；
   • 5.01-10百万的占比为14%；
   • 低于500的占比为49%；
   • 10.01-50百万的占比为14%；
   • 50.01-100百万的占比为4%；
   • 100-500百万的占比为4%；
   • 超过500百万的占比为2%。

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