薪智：2023毕业生薪酬报告-本科生版_71页_9mb

2023届高校毕业生薪酬报告洞察

整体就业环境

• 企业竞争性招聘加剧，校招“断更”后重启。
• 受疫情三年影响，2022年应届生就业形势严峻。
• 2021年至2023年，一线城市本科应届生平均月薪增长超10%，从7700元升至8500元。
• 就业竞争激化，导致人才流向出现变动。

行业趋势

• 高薪领域集中在新兴及金融行业：半导体、金融、信息技术等行业薪资领先。
- 半导体行业：IT类重点本科毕业生薪资达14500元。
- 金融行业：IT类重点本科薪资达13600元。
- 信息技术业：重点本科IT类岗位薪资达14200元。
• 传统行业工资稳步增长：医药、制造、汽车等行业薪资普遍增长。
- 医药行业：医疗服务IT类重点本科薪资达12300元。
- 汽车行业：研发类重点本科薪资达16900元。
• 教育、零售等服务行业相对工资较低：消费品行业中市场类职能本科薪资8500-10400元。

城市对比

• 一线、新一线城市薪资领先：深圳、北京等一线城市薪资较高，新一线城市快速追赶。
- 杭州、苏州、南京部分岗位薪资接近一线城市。
• 二线城市呈现出人才回流趋势：重点本科毕业生选择下沉趋势明显。

学历价值

• 本科以上学历仍是高薪关键，重点985、211高校毕业生薪资平均高出普通院校30-40%。
• 学历与行业薪资差距明显，如半导体行业IT类，普通本科月薪约9400元，重点本科约13600元。

总结建议

若企业期望优化招聘及薪酬管理，建议重点关注：

1. 参考高薪领域招聘经验，平衡薪酬与招聘质量。
2. 精准定位重点行业人才，合理设置薪酬结构。
3. 合理规划城市用人布局，避免过度集中。
4. 高等院校选择需结合薪资竞争力考量。