【Stahl】通往2030年的ESG环境、社会和治理路线图报告

基于七项ESG承诺的2030年可持续发展战略目标

1. 环境承诺

   • 实现碳排放大幅削减：2030年前将范围1和2的温室气体绝对排放量较2021年减少420%。
   • 能源结构转型：计划在六个生产基地使用至少20%的现场可再生能源。
   • 产品可持续性改进：到2030年，80%的产品系列将符合ZDHC认证标准，并逐步扩大至所有产品。
   • 生命周期评估（LCA）扩展：从50种扩展到300种战略产品获得ISO14044认证。
   • 通过ISO14001认证实现所有生产基地环境合规。

2. 健康与安全标准

   • 零工时事故目标：要求所有员工（包括承包商）实现零记录工伤事故。
   • 培训覆盖率：员工及承包商每年均需接受安全培训。
   • 通过ISO45001认证实现安全管理全面覆盖。

3. 人力资本与多元化

   • 实现管理团队性别平衡：确保管理团队中的男女比例（30%-60%）。
   • 提供多元化、包容性培训：所有员工每年应接受相关培训。
   • 建立透明董事会结构：持续更新女性董事和独立董事占比。

4. 供应链环境合规

   • 所有供应商须通过EcoVadis评级至少铜级认证。
   • 年度审查：重点供应商须维持良好评级，目标为全部供应链ESG表现优良。

5. 道德行为与反腐败

   • 100%员工完成反腐败培训：确保举报事件处理率达到100%。
   • 治理合规：全面遵守反腐败和贿赂相关规定。

6. 可持续发展激励机制

   • 将ESG目标纳入管理层和高管的奖励计划。
   • 制定和执行ESG战略重点，确保可持续发展理念全面贯彻至公司运营。

7. ESG年度报告与路线图监控

   • 通过年度报告全面披露ESG目标的实现情况。
   • 基于联合国17项可持续发展目标设定，定期跟踪关键绩效指标。

实施说明：

• 十个职能部分（运营、销售、人力资源等）协作推动路线目标。
• 核心指标聚焦在四个战略领域：数字化转型、可再生原料、开放式创新、可持续发展。
• 公司计划与全球非政府组织及政府间组织合作，推进清洁饮水、社会包容性等多个SDG目标。

该路线图以透明方式实施，旨在为股东、员工及客户创造长期价值。