2023-04-20-上交所-红豆股份2022年度环境_社会及治理（ESG）报告_48页_2mb

公司治理与企业管治

• 董事会建设：9名董事（3名独立董事），针对董事会会议与议案审议情况进行规范，全年召开12次会议，通过47项议案。
• 内部控制体系：建立了覆盖业务全范围的内部控制制度，涵盖资金、采购、生产等环节，定期开展内部审计，全年无重大缺陷。
• 合规管理：完善合规管理机制，员工每季度接受合规培训，防范法律与合规风险。

环境保护与可持续发展

• 能源管理：优化能源结构（全面使用清洁能源天然气、太阳能等），打造绿色工厂，推进数字化节能减排。
• 固废与水资源管理：分类处理固体废物（A/B/C类固废管理），实施水资源节约措施，推广节水技术。
• 绿色产品创新：推出竹纤维等自然环保材质衬衫，推出碳足迹管理平台，助力碳中和（2041年全面碳中和）。

社会责任与员工福祉

• 员工权益保障：提供高学历要求岗位，推行股权激励与专项福利（学历/技术补贴等），开展多元化沟通渠道。
• 安全健康管理：实施职安健管理体系（涵盖职业病防治、消防与安全生产），制定多样化激励制度。
• 培训与职业发展：构建多重培训体系（课程开发、讲师培养、线上学习平台），打造管理与专业双通道。

社会贡献与社区支持

• 社区贡献：设立消防体系、参与公益捐赠、开展员工文体活动（瑜伽、篮球赛等），实施员工关怀项目。
• 供应链责任：建立SRM协同平台，实施供应商准入审核与管理，推动可持续采购。

ESG战略与绩效

• 引入国际标准（GRI、CSC9000T等），持续完善ESG管理体系，获得多项国家级及国际奖项。
• 定期发布报告，覆盖环境、社会、治理各维度，积极推动绿色与数字化转型，强调股权激励与科技赋能。