香港青年就業及大灣區發展指數2020_39页_8mb

报告摘要

香港青年就業及大灣區發展意願調查總結

核心內容

本報告由香港廣東青年總會、香港大學及明匯智庫聯合進行，旨在探討香港青年就業現狀、對政府政策的評價、就業考量因素，以及他們對前往粵港澳大灣區內地城市發展的意願與看法。研究結果顯示，香港青年普遍對經濟與就業前景持悲觀態度，對政府現有政策的滿意度不高，同時對大灣區的發展規劃有一定認知，但認同度有所下降。報告提出多項政策建議，以提升香港青年在大灣區內地城市的就業意願與發展機會。

主要觀點

就業現狀與經濟預期
- 香港青年失業率為3.2%，其中15-39歲青年失業率達7.9%，遠高於其他年齡組別。
- 金融及保險業的失業率最低（1.0%），而社會及個人服務業失業率最高（8.5%）。
- 超過七成的受訪者認為香港就業/經濟情況會在一年內惡化，僅不足一成半持樂觀態度。
對政府措施的評價
- 近六成的受訪者對政府改善經濟及紓緩失業的表現不滿意，僅四成基本滿意。
- 香港青年更傾向「派錢」及「派發消費券」等直接援助措施，而廣東的香港青年則更重視兩地互認健康碼及恢復通關。
就業考量因素
- 香港青年在選擇工作時最重視「工作與生活平衡」（85.1%）及「發展前景」（81.9%）。
- 收入水平（85.1%）、生活成本（76.2%）及語言能力（77.4%）亦是重要考量。
- 政見理念僅有48.4%受訪者認為重要，說明青年對政治因素關注較低。
大灣區發展規劃認知與認同
- 86.3%的受訪者曾聽聞大灣區發展規劃，較2018年上升三成。
- 然而，僅22.1%的受訪者「認同」或「非常認同」大灣區發展規劃，較2018年下降。
- 有內地經驗的青年（如長期學習、就業、實習）更傾向前往大灣區內地城市發展。
青年對前往大灣區內地城市發展的意願
- 22.3%的香港青年願意前往大灣區內地城市發展，較2018年下降。
- 不願意的比例上升至51.1%。
- 廣東的香港青年中，64.6%表示比兩年前更願意在大灣區內地城市工作。
大灣區內地城市的發展優勢
- 香港青年認為大灣區內地城市有較低的生活成本（61.6%）、較多的工作機會（58.7%）及較快的薪酬增長（57.8%）。
- 創科、金融及進出口、批發及零售業最受歡迎，新媒體與創意產業亦有較高吸引力。

關鍵信息

主要研究方法：
- 收集1009份有效問卷，受訪者為15至39歲的香港永久性居民。
- 進行6組線上焦點小組訪談，深入探討青年對大灣區的觀點。
- 進行11位業界人士的深度訪談，涵蓋創科界、在大灣區發展的香港人、人力資源顧問及本地院校就業服務人員。
政策建議：
- 政府應加強宣傳，提高青年對大灣區政策的認識與認同。
- 增加對青年的就業支援，包括住房、交通、醫療等福利，及提供可攜帶的香港福利。
- 推動跨行業的培訓與交流，幫助青年克服語言與文化差異。
- 建議設立大灣區招商資訊平台，提供各城市的政策與就業機會資訊。
- 鼓勵青年在大學階段創業，並提供簡化申請流程的創業支援計劃。
青年就業與創業計劃參與度：
- 政府及民間機構推出的就業計劃，如「展翅青見計劃」、「Y.E.S. 青年就業起點」等，認知度高但參與度低。
- 多數參與者為30至34歲，政府需針對30歲以下群組加強宣傳與支援。

結論

香港青年普遍對經濟與就業前景持悲觀態度，對政府措施不滿意，但對大灣區發展規劃有一定程度的認知。青年對大灣區內地城市的就業意願與他們的內地經歷密切相關，尤其是長期學習、就業及實習經驗。為促進香港青年前往大灣區內地城市發展，政府需加強政策支援，包括住房、交通、醫療、就業認證及培訓計劃，以提高青年的意願與實際參與度。此外，應提升宣傳力度，強化與內地的合作，促進青年就業與創業機會。

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