万博宣伟-畅所欲言的黄金时代之CEO行动力：专业技术人员效力驱动因素（英文）-2018.10-25页-2mb

总结：CEO Activism in 2018: The Tech Effect

核心内容

2018年，CEO的公共参与和对社会问题的表态已成为一种趋势，特别是在科技行业。本报告通过调研502名科技专业人士，分析了他们对CEO activism的态度、期望以及其对职业忠诚度的影响。结果显示，科技从业者普遍支持CEO在社会议题上的发声，并认为这种行为有助于增强对公司的忠诚度。

主要观点

1. 科技专业人士对CEO activism持积极态度

   • 82%的科技专业人士对CEO在社会问题上的公开表态持积极看法。
   • 81%的科技专业人士认为CEO有责任在社会关注的问题上发声。
   • 79%的科技专业人士认为CEO应公开表态并采取行动，以维护公司价值观。

2. CEO activism增强员工忠诚度

   • 79%的科技专业人士表示，如果CEO在社会议题上公开表态，他们的忠诚度会提高。
   • 88%的科技专业人士认为，当公司价值观受到威胁时，CEO需要公开站出来。

3. 科技专业人士期望CEO关注特定议题

   • 科技从业者最希望CEO关注的议题包括：工作技能培训、薪酬平等和个人数据隐私保护。
   • 这些议题在全球范围内具有普遍性，尽管不同国家有其独特的关注点，如巴西对言论自由的关注、英国对性骚扰问题的关注、中国对医疗保障的关注。

4. 女性科技从业者更支持CEO activism

   • 女性科技专业人士比男性更倾向于支持CEO在社会问题上的公开表态。
   • 80%的女性科技从业者表示，如果CEO采取积极立场，她们的忠诚度会增加。
   • 女性更关注诸如产假/陪产假、性别平等和职业培训等议题。

关键信息

• 调查范围：覆盖全球7个市场，调查对象为502名科技专业人士，包括软件开发人员、工程师、数据科学家等。
• CEO activism的定义：CEO在公共场合对社会、政治和环境等争议性问题表达观点，如气候变化、性别薪酬平等、同性婚姻、移民、枪支管制等。
• 行动与责任：科技专业人士认为，CEO的公开表态应伴随实际行动，如捐款或调整公司政策。
• 董事会一致性：79%的受访者认为，CEO公开表态时，董事会应持相同立场。
• CEO的影响力：CEO因媒体关注度高，其观点对社会具有重要影响，科技从业者认为CEO在推动社会议题方面有责任和影响力。
• 跨行业影响：CEO activism不仅影响科技行业，也影响其他行业。科技从业者在非科技公司中同样关注社会议题，如性别平等、全球化和人工智能。
• 建议：企业应通过CEO activism吸引和留住科技人才，明确传达公司价值观，并关注科技从业者最关心的议题，特别是女性科技从业者的需求。

调查数据摘要

重要议题排名

男女差异

• 女性科技从业者在CEO activism的多个方面表现得更为积极。
• 女性更关注产假/陪产假、性别平等和职业培训等议题。
• 女性对CEO activism的整体支持率高于男性。

结论

科技行业对CEO activism的接受度和期待度较高，且这种趋势不仅限于科技公司，也影响其他行业。企业若希望吸引和留住科技人才，应重视CEO在社会议题上的立场，并确保其言行一致，同时关注女性员工的特殊需求和关注点。