2011年-世界发展银行全球_Do_Crises_Catalyze_Creative_Destruction__Firm-level_Evidence_from_Indonesia_55页_1mb

总结：危机是否促进创造性破坏？——基于印尼企业的实证分析

核心内容

本文通过分析印尼制造业企业层面的普查数据（1991-2001），探讨了东亚金融危机对资源重新配置过程的影响。研究发现，金融危机并未明确促进“创造性破坏”过程，反而对资源重新配置产生了负面影响。

主要观点

• 危机未促进创造性破坏：金融危机期间，企业退出率上升，新企业进入率下降，同时就业调整加剧。尽管高生产力企业平均遭受的就业损失较少，但生产力与就业增长之间的相关性并未增强。
• 危机对资源重新配置的负面影响：危机期间，生产力与企业生存之间的联系减弱，这种减弱并非由于企业进入率下降或政治转型，而是与劳动市场法规有关。在最低工资较高的省份，这种联系尤为明显，表明劳动法规可能阻碍了效率提升的重新配置。
• 危机促进了高生产力企业的进入：尽管危机期间企业进入率较低，但那些在危机期间进入的企业平均生产力更高，有助于缓解整体生产力下降的趋势。
• 政治关联企业的表现：与苏哈托政权有关联的企业在危机中并未表现出特别的脆弱性，反而在危机后，生产力成为企业生存的重要决定因素。

关键信息

数据与方法

• 数据来源：印尼制造业普查数据（1991-2001），涵盖超过20名员工的制造企业。
• 分析方法：
  • 使用扩展的Foster-Haltiwanger-Krizan分解模型分析宏观生产力增长。
  • 采用离散时间比例风险模型（Cox模型）进行企业生存分析。
  • 通过固定效应模型和差分法（Difference-in-Differences）分析就业增长与生产力的关系。

理论背景

• 创造性破坏理论：认为危机有助于淘汰低效企业，释放资源用于更高效的企业。
• 创伤理论：认为危机会损害长期生产力增长，加剧市场不完美，阻碍资源重新配置。
• 研究发现：危机并未显著提升生产力与企业生存之间的相关性，反而导致资源重新配置效率下降。

实证结果

• 企业退出与进入：危机期间企业退出率上升，进入率下降，就业调整更加剧烈。
• 生产力与生存：生产力较高的企业平均遭受更少的就业损失，但危机并未加强生产力与生存之间的联系。
• 劳动市场法规影响：在最低工资较高的省份，生产力与生存之间的联系减弱更明显，表明劳动法规可能阻碍了效率提升。
• 政治关联企业：与苏哈托政权有关联的企业在危机中并未表现出显著的退出倾向，反而在危机后，生产力对生存的影响增强。

结构概述

1. 引言

• 提出研究问题：危机是否促进资源重新配置（创造性破坏）或造成创伤？
• 理论争议：不同模型对危机影响的预测不一致，需实证分析。
• 研究意义：对政策制定有重要影响，尤其是如何在短期危机影响与长期增长之间取得平衡。

2. 相关文献与背景

• 相关文献：
  • 创造性破坏理论认为危机有助于淘汰低效企业。
  • 创伤理论认为危机可能损害长期生产力。
  • 前人研究显示结果不一致，缺乏明确结论。
• 印尼危机背景：
  • 东亚金融危机导致印尼制造业大幅下滑。
  • 危机结束苏哈托政权，影响企业生存与竞争。
  • 劳动市场法规变化，最低工资提高，对资源重新配置产生影响。

3. 假设与方法

• 假设：
  • 若危机促进创造性破坏，生产力与企业生存的相关性应增强。
  • 若危机造成创伤，生产力与生存之间的联系应减弱。
• 方法：
  • 使用宏观生产力增长分解模型。
  • 使用企业生存模型分析不同时间段的生存概率。
  • 使用就业增长模型分析生产力与就业增长的关系。
  • 通过差分法检验信用市场不完美、劳动市场法规、企业进入减少及政治转型对生产力与生存关系的影响。

4. 数据描述

• 数据来源：印尼统计局（BPS）的制造业普查数据，包含企业规模、就业、投入产出、行业分类、出口、所有权、投资行为及资本存量等信息。
• 数据补充：
  • 企业层面的金融依赖、资产可抵押性、就业流动率等数据。
  • 省级最低工资数据，用于分析劳动市场法规对资源重新配置的影响。

5. 实证结果

• 宏观层面：
  • 危机期间，生产力与企业生存之间的联系减弱。
  • 企业退出率上升，进入率下降，就业调整加剧。
• 微观层面：
  • 高生产力企业平均遭受较少就业损失，但危机并未提升生产力对生存的重要性。
  • 企业退出更多与信用市场条件变化有关，而非生产力。
  • 劳动市场法规的收紧，尤其是最低工资的提高，对资源重新配置产生负面影响。
  • 危机后，生产力对生存的影响恢复，危机可能筛选出更高效的潜在进入者。

结论

• 危机并未促进资源重新配置，反而可能造成创伤。
• 危机期间，生产力与企业生存之间的联系减弱，这可能与劳动市场法规有关。
• 危机后，生产力对生存的重要性增强，表明危机可能筛选出更高效的潜在进入者，从而有助于长期生产力增长。

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