2017大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书_101页_35mb

2017大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单综述

核心内容

2017年大中华区人力资源服务行业呈现出快速发展的态势，伴随着新技术的引入和市场格局的变化，行业正经历深刻变革。本报告分析了行业整体发展情况，重点探讨了在线招聘、自由职业者平台、灵活用工、背景调查及人才寻猎服务等细分市场的发展趋势，同时关注了行业内的资本动态与技术驱动。

主要观点

1. 市场增长与政策支持

• 中国人力资源服务市场2016年营业总收入突破1.18万亿元，同比增长22.4%，远高于GDP增速。
• 人口红利逐渐消失，人才供需矛盾加剧，企业用工成本上升，推动人力资源服务行业转型升级。
• 国家“一带一路”战略为行业带来新机遇，同时“中国制造”向“中国智造”转型，催生对服务型消费的需求。

2. 自由职业者市场崛起

• 全球自由职业者数量快速增长，预计2025年全球市场规模将达3350亿美元。
• 中国自由职业者市场潜力巨大，自由职业者平台如猿圈科技、猪八戒网、Freelancer.com等快速发展。
• 一些平台如猪八戒网放弃佣金模式，转向大数据和平台服务，进一步提升服务品质。

3. 灵活用工迎来黄金发展期

• 灵活用工模式因企业对成本控制和战略灵活性的需求而备受青睐。
• 科锐国际2016年灵活用工营收占比达53.14%，成为首家A股上市的人力资源公司。
• 中国灵活用工市场预计2019年将达到约476.2亿元，年均复合增长率约为22%。

4. 在线招聘平台的变革与创新

• 传统招聘平台如前程无忧、智联招聘在2017年面临转型压力，智联招聘推出“企业智赢计划”，放弃职位发布费，转向按招聘效果收费。
• 创新平台如BOSS直聘、拉勾网、猎聘等崛起，通过大数据、AI、移动社交等技术提升招聘效率。
• 一些平台如猿圈科技、Moka等在技术驱动下推出智能化招聘系统。

5. 背景调查行业成为新风口

• 职场诚信问题突出，背景调查行业需求激增。
• 互联网背景调查平台如“知了背调”、“较真背调”等快速崛起，借助大数据和AI技术提高调查效率。
• 央行征信管理办法的出台，为背景调查行业带来规范和标准化。

6. 人才寻猎服务市场持续增长

• 2015—2019年中国中高端人才寻访市场规模预计达746.5亿元，年均复合增长率约20%。
• 外资猎头公司如光辉国际、海德思哲等加速本土化，推动市场多元化。
• 招聘与背景调查的融合趋势明显，如“拉勾云”推出背景调查功能。

7. 资本市场持续升温

• 2017年1—7月，中国人力资源服务领域融资信息多达39条，资本对垂直细分领域尤为青睐。
• 多家人力资源服务机构挂牌新三板，如海峡人力、和君商学等，其中海峡人力2016年营收达25.99亿元，位居首位。
• 新三板市场成为中小企业的融资平台，推动行业规范化和透明化。

8. 技术正在重塑行业竞争格局

• 云、大数据、人工智能等技术正在加速行业变革，提高效率并降低成本。
• 智能化招聘系统如“Brilent”、“Moka”等在行业引起关注。
• 人力资源服务正从传统模式向智能化、平台化、数据化转型。

关键信息

• 2016年全球自由职业者数量达5500万，占美国劳动力总数的35%。
• 猪八戒网2016年交易额达75亿元，2017年推出高端市场“天蓬网”。
• 拉勾网推出“拉勾云人事”和“拉勾offer工厂”，构建全链条人才管理平台。
• 科锐国际2017年6月上市，灵活用工业务占营收主导。
• 新三板挂牌企业数量达65家，其中12家进入创新层，表明行业逐步走向成熟。

总结

2017年大中华区人力资源服务业正处于快速发展的关键阶段，技术创新、市场需求变化和政策支持共同推动行业转型。自由职业者和灵活用工成为新趋势，背景调查和人才寻猎服务也迎来发展机遇。同时，资本市场持续关注，融资和挂牌新三板成为行业发展的重要手段。技术驱动下，行业竞争格局正在发生根本性变化，智能化、数据化、平台化成为主流发展方向。