2017年大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书_104页-37mb

报告摘要

2017大中华区人力资源服务机构品牌100强总结

核心内容概述

2017年大中华区人力资源服务业正处于快速发展的关键阶段，面临人口红利消失、用工成本上升、自由职业者崛起等多重变化。新技术如人工智能、大数据和云计算正在推动行业变革，催生了新的服务模式与市场机会。同时，资本市场的活跃与政策支持，为人力资源服务机构提供了强大的发展动力。

主要观点

1. 市场与政策驱动行业发展

中国人力资源服务市场营业总收入在2016年突破万亿元，增速远高于GDP增速，显示出强劲的发展势头。
“一带一路”战略推动了人力资源服务的国际化发展，特别是中高端人才寻访市场。
企业用工成本上升和人才供应紧张促使人力资源服务行业转型升级，灵活用工模式逐渐成为主流。

2. 自由职业者市场潜力巨大

自由职业者市场正成为人力资源服务业的重要组成部分，预计未来将占劳动力市场的15.8%至34%。
全球最大的自由职业平台Freelancer.com已进入中国市场，连接中国与全球自由职业者。
国内自由职业者平台如猪八戒网、猿圈科技、自客等，正在通过技术创新与服务优化，抢占市场份额。

3. 在线招聘市场持续创新

在线招聘市场在人工智能和大数据的推动下，出现大量创新企业，如猎聘、拉勾网、BOSS直聘等。
招聘平台不断探索新的盈利模式，如按招聘效果收费，减少对职位发布费的依赖。
招聘行业正向垂直细分领域发展，如技术人才招聘、校园实习招聘等。

4. 灵活用工迎来黄金发展期

科锐国际成为首家A股上市的人力资源公司，其灵活用工业务占营收比例逐年上升。
灵活用工模式在国外较为成熟，预计中国灵活用工市场规模将在2019年达到476.2亿元。
灵活用工成为企业优化人力资源配置、降低成本的重要手段。

5. 背调行业成为新的风口

背调行业因职场诚信问题而兴起，成为招聘流程中的重要环节。
互联网背景调查服务因技术优势而快速发展，如“知了背调”、“萝卜猎手”等平台。
背调行业在政策和资本支持下，未来发展前景广阔。

6. 人才寻猎服务市场持续繁荣

人才寻猎行业年均复合增长率约为20%，预计2019年市场规模将达到746.5亿元。
猎头公司正向多元化发展，涵盖人才获取、咨询、沟通等业务。
外资猎头公司如万宝盛华、任仕达等加速本土化，推动行业发展。

7. 资本市场持续热捧人力资源服务

2017年1—7月，人力资源服务领域融资信息多达39条，显示资本市场的热度。
人力资源服务细分行业如招聘、企业管理、培训等，持续吸引投资。
新三板市场为中小型企业提供了发展平台，人力资源行业挂牌企业数量持续增长。

8. 新三板市场推动行业发展

截至2017年7月，人力资源行业挂牌新三板的企业达65家，其中创新层企业增加至12家。
挂牌企业通过规范管理、公开财务信息、提升企业声誉等方式获得发展优势。
企业挂牌新三板后，融资渠道更加多元，资本运作更加灵活。

关键信息

行业趋势

人工智能、大数据、云计算等技术正在重塑人力资源服务模式。
自由职业者和灵活用工将成为人力资源服务的重要增长点。
背调、在线招聘、实习招聘等细分领域发展迅速，成为行业新热点。

市场数据

2016年，中国人力资源服务市场营业总收入达11850亿元，同比增长22.4%。
2017年，中国灵活用工市场规模预计达到476.2亿元，年均复合增长率约22%。
2017年，中国人力资源服务领域融资信息达39条，涉及多个细分行业。

企业动态

科锐国际于2017年6月上市，灵活用工业务占比达53.14%。
猪八戒网推出高端市场“天蓬网”，专注于B端企业服务。
猿圈科技获得战略投资，专注于程序员编程能力测评。
智联招聘推出“企业智赢计划”，转向按招聘效果收费。

技术与服务创新

在线招聘平台利用AI技术提升招聘效率，如“Brilent”仅需3.2秒筛选候选人。
实习招聘平台如“实习僧”、“优实习”等，通过数据和算法优化实习服务。
背调平台如“知了背调”、“萝卜猎手”等，通过技术手段提升服务效率。

政策与市场环境

国家政策支持人力资源服务业发展，推动行业创新与规范化。
企业用工模式正向灵活用工转变，提升运营效率与成本控制。
资本市场为人力资源服务行业提供持续发展的动力，推动行业多元化。

总结

2017年，中国人力资源服务行业在政策支持、技术创新和市场需求的推动下，迎来了新的发展机遇。灵活用工、自由职业者平台、在线招聘、实习招聘、背调服务等细分领域快速发展，展现出巨大的市场潜力。同时，资本市场持续关注人力资源服务行业，推动企业融资与上市进程，促进行业多元化发展。未来，人力资源服务行业将在技术驱动下实现更高效、更精准的服务模式，同时在资本市场的支持下，进一步拓展市场空间，推动行业整体发展。

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