齐鲁人才研究院2025山东就业市场人才发展报告37页_6mb

报告摘要

山东作为工业大省，拥有强大的制造业根基，对技工与普工的需求稳居首位，同时农业、科技产业、新能源和人工智能等领域的需求也在快速上升。

制造业依然是山东就业市场的支柱，以技工/普工为首的岗位持续增长，常年位列需求榜前列。配套的优惠政策吸引大量人才流入。

人工智能、新能源、自动驾驶等行业的薪资待遇较高，但同时也面临人才供不应求。AI人才富有技术含量，目前各种AI相关职位仍是市场抢手货。

2024年多数行业内薪资整体小幅下降，特别是技工与普工，下降幅度达到了151%。部分岗位如研发、高管则仍保持薪资稳步增长。

就业市场中求职者与岗位之间的竞争激烈，尤其是新兴和热门行业，人才饱和率上升，反映了招聘市场的压力和挑战。

求职者的结构呈多元化，各地05后求职者数量涨幅惊人，占比逾30%，他们普遍期待职位发展好、晋升机会多、办公环境优良，而非单纯薪资高或生活便利的城市。

多地青年选择灵活就业、跨界发展，同时，三线城市的就业支持政策吸引部分求职者，改变了以往倾向于一线城市的工作观念。

随着技术的普及，传统职业如美工、客服、司机等岗位已被逐渐取代，它们优势不再，而拥有人工智能能力的人才将更具竞争力。

Z世代在择业中更偏向“向前看”，不再仅仅是为钱工作，而更看重长远发展机会，趋向于国企央企等赖以生存的传统行业，形成了一种新旧交替的就业结构变化。

新一代职业岗“人才经纪人”正在兴起，它整合了从求职咨询到就业跟进的全流程服务，提高了人岗匹配效率，也促进了就业市场的服务专业化。

总体来看，《2025山东就业市场人才发展报告》揭示了山东在技术和制造业上的强大基础，但也显示了就业市场上某一类求职者群体——尤其是高学历年轻人在薪资预期与晋升空间上的现实矛盾。文中还指明，社会、企业需要共同努力以应对劳动力市场的复杂状况。

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