智联招聘2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》_9页_934kb

2023年第二季度中国企业招聘薪酬报告总结

整体薪酬趋势

• 平均招聘月薪：10266元/月，环比上涨16%，同比微降7%。
• 增长原因：季度间招聘薪酬同比增速从2022年Q2的44%降至2023年Q1的09%，第二季度由增转降。

各城市薪酬对比

• 领先城市：上海（平均13486元）、北京（13438元）、深圳（12774元）领先；上海、北京、深圳及杭州中位数超过万元。
• 高增长城市：无锡（同比增长61%）、苏州（21%）、宁波（16%），主要由智能制造行业（如电子技术/半导体集成电路增长86%）驱动；其他城市如兰州、厦门等因消费业回升薪资上涨。
• 较低城市：东北地区及部分二线城市的平均薪资低于8000元。

各行业薪酬分析

• 高薪行业：基金/证券/期货/投资（最高13737元）、电子技术/半导体/集成电路（12175元）、计算机软件/IT服务行业保持优势，但互联网/电子商务薪资同比下降4%至第16位。
• 薪资分化行业：能源/矿产/采掘和航空/航天行业内薪资差距大，平均值高但中位数低，显示少数高薪岗位拉动平均。
• 高增长行业：生物医药行业招聘薪资同比增59%，因研发投入加大和政策支持；医药市场拓展和研发岗位薪资较高。

各职业薪酬变化

• 高薪职业：芯片工程师平均月薪26012元，环比涨16%；医药领域如销售总监（28447元）、临床项目经理（超过2万元）薪资居前。
• 下降职业：主播岗平均月薪10751元，同比下降8%，退出TOP20榜单，源于线下消费需求减少。
• 服务行业增长：旅游服务（同比增长86%）、餐饮服务（56%）、健身美容岗位薪资上涨，解释为消费潜力释放带动招聘需求。

总体市场动向

• 主要动因：消费和服务消费需求复苏推动薪资增长；求职者需根据市场趋势调整就业策略，适应地区、行业和职业间的 Salary 变化。