2018年8月中国房地产开发行业人才需求报告_33页_5mb
报告摘要
2018年8月中国房地产开发行业人才需求报告总结
核心内容概述
本报告由e成科技人才大数据研究院发布，基于2018年8月房地产开发行业的招聘数据，分析了该行业人才需求的现状与趋势。报告指出，房地产行业在政策调控和市场变化的双重影响下，正进入转型阶段，新技术如大数据和AI逐渐成为行业新驱动力，推动了新的岗位需求。同时，传统岗位如销售、行政、人力资源、财务等仍然占据主导地位，但人才供需关系和薪酬水平呈现出不同的特征。
主要观点
- 行业整体进入拐点：在“房住不炒”政策引导下，房地产行业面临深刻的变革，从土地和资本驱动转向创新和技术驱动。
- 岗位需求分布不均：销售岗位需求量最大，而投资经理岗位最为紧缺。
- 人才供给与需求矛盾突出：部分岗位如土建经理供给充足，而投资经理、大数据和AI岗位则因学历和专业门槛高，出现供需失衡。
- 人才流动趋势明显：销售、行政和人力资源岗位主要来自IT互联网、工业和消费品行业；土建经理和工程预算岗位则主要来自工业、IT互联网和能源行业；投资经理和大数据/AI岗位则主要从金融和IT互联网行业流入。
- 新兴技术岗位崛起：随着房地产与科技融合加深，大数据和AI岗位逐渐成为行业新热点，且对高学历人才需求显著。
关键信息汇总
1. 房地产开发行业热门岗位
-
前七大需求岗位：
- 销售
- 行政
- 人力资源
- 财务
- 土建经理
- 项目预算
- 投资经理
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供需指数：
- 供给最充足：土建经理（供给指数25以上）
- 供给最紧张：投资经理（供给指数4.7）
- 大数据/AI岗位供需比为5.83，紧随投资经理之后
2. 销售岗位
- 城市分布：主要集中在一线城市，深圳占比最高（21%）
- 流入行业：IT互联网、工业、消费品
- 学历要求：以专科为主（74.48%），本科占25.41%
- 薪酬分布：平均起步8k，10年经验者接近30k
3. 行政岗位
- 城市分布：主要集中在一二线城市，深圳和上海占比较高
- 流入行业：IT互联网、工业、消费品
- 学历要求：以专科及以下为主（57.36%），本科占41.49%
- 薪酬分布：平均起步5k，10年经验者可达6倍以上
4. 人力资源岗位
- 城市分布：主要集中在一二线城市，深圳占比最高（26%）
- 流入行业：IT互联网、工业、消费品
- 学历要求：以本科为主（51.67%），专科占47.56%
- 薪酬分布：10年经验者平均薪酬约为0-1年的2.5倍
5. 财务岗位
- 城市分布：上海需求量最大（15%）
- 流入行业：工业、IT互联网、能源
- 学历要求：以本科为主（69.4%），专科占29.91%
- 薪酬分布：10年经验者平均薪酬约为0-1年的1.8倍
6. 土建经理岗位
- 城市分布：岗位分布较为分散，上海占比最高（11%）
- 流入行业：工业、IT互联网、能源
- 学历要求：以本科为主（63.45%），专科占36.36%
- 薪酬分布：0-1年经验者平均薪资甚至高于1-5年经验者
7. 工程预算岗位
- 城市分布：分布较为分散，上海占比最高（11%）
- 流入行业：工业、IT互联网、能源
- 学历要求：以本科和专科为主（55.67%）
- 薪酬分布：5年以上经验者平均薪资约为0-1年的1.8倍
8. 投资经理岗位
- 城市分布：主要集中在一线城市，上海占比最高（14%）
- 流入行业：金融、IT互联网、工业
- 学历要求：以本科为主（86.5%），硕士及以上占3.08%
- 薪酬分布：5-10年经验者平均薪资比3-5年高65.3%，10年以上经验者接近40k
9. 大数据和AI岗位
- 城市分布：集中在一线城市，上海占比最高（24%）
- 流入行业：IT互联网行业流入最多，占2倍于工业
- 学历要求：以本科为主（66.93%），硕士及以上占4.69%
- 薪酬分布：与工作年限正相关，5年以上经验者平均薪资突破20k
报告结语
本报告旨在通过大数据分析，帮助HR及相关从业人员更精准地把握房地产行业人才市场现状，为企业的数字化转型提供参考。未来，e成科技将持续发布不同行业的人才报告，助力企业实现更高效的人才决策。
附注
- 报告数据来源：e成科技大数据平台
- 样本数量：
- JD：332,519
- CV：3,872,388
- 版权信息：本报告版权归e成科技所有，未经授权不得复制、传播或使用
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