2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询-2021-62页_2mb

中智2021年重点行业薪酬趋势总结

核心内容概述

中智咨询发布的《2021年重点行业薪酬趋势指南》基于2020年至2021年3月的3000余家样本企业数据，涵盖制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、汽车、能源化工、医疗健康和物流等20多个行业。报告分析了整体人才市场趋势和各重点行业的调薪趋势及关键岗位薪酬情况，揭示了企业人才需求变化、调薪情况及各行业薪酬水平。

主要观点与关键信息

整体人才市场趋势

• 人才流动趋势：2020年上半年，受疫情影响，约60%的企业暂停或减少招聘；2020年下半年，35%的企业扩大招聘。2021年，近五成企业已恢复正常经营，人才需求回暖，尤其是互联网和医药健康行业。
• 热门岗位需求：销售人员、研发人员、一线蓝领/服务人员是扩招的主要岗位。
• 数字化转型：疫情催生了线上商业与运营模式，数字化和智能化人才需求增加，如软件开发、大数据、算法、人工智能、产品运营增长、直播/视频类人才。
• 员工离职率：2020年整体员工主动离职率平均为15.1%，较2019年的15.7%略有下降；高科技、互联网和房地产行业离职率略有上升。

整体调薪趋势

• 调薪率提升：2021年市场整体调薪率为6.6%，较2020年的6.3%有所提升。
• 企业类型差异：民营企业调薪率最高，为7.1%，外资企业调薪率最低，为5.4%。
• 城市调薪差异：一线城市和新一线城市调薪率提升明显，深圳调薪率略有下滑。

重点行业分析

制造业

• 行业复苏：2020年2月制造业PMI指数下滑至35.7%，但3月后持续位于50%以上，呈现稳步增长趋势。
• 调薪趋势：2021年调薪率平均为6.1%，相比2020年上涨0.2个百分点；研发技术人员调薪率最高，为7.3%。
• 薪酬水平：2020年制造业各层级人员年总现金收入差异显著，AI工程师、算法工程师等岗位薪资较高。

销售贸易/消费品行业

• 行业复苏：2020年社会消费品零售总额下降3.9%，但出口总额增长4.0%，线上销售模式加速发展。
• 调薪趋势：2021年调薪率平均为6.5%，较2020年略有提升；销售人员和职能人员调薪率与2020年持平。
• 薪酬水平：2020年一线城市市场总监、产品/品牌总监等岗位薪资较高，数字化营销经理、电子商务运营经理等新兴岗位薪资增长明显。

高科技/互联网行业

• 行业利好：疫情加速了线上业务发展，5G、人工智能、大数据等技术推动行业增长。
• 调薪趋势：2021年调薪率为7.6%，相比2020年提升0.3个百分点；集成电路行业调薪率最高，为8.2%。
• 薪酬水平：2020年AI工程师、大数据工程师、算法工程师等岗位薪资较高，高级工程师薪资普遍高于资深工程师。

金融行业

• 行业发展：金融行业面临风险防控和数字化转型，金融科技成为增长点。
• 调薪趋势：2021年调薪率为7.0%，相比2020年提升0.3个百分点；金融科技行业调薪率最高，为10.3%。
• 薪酬水平：2020年金融行业前台、中台人员薪资较高，金融科技行业薪资增长显著。

房地产行业

• 行业变化：2020年受疫情影响，调薪率下降至6.0%；2021年调薪率预计为5.8%，仍面临成本压力。
• 细分领域差异：地产经纪行业调薪率最高，为6.2%；地产开发行业调薪率最低，为5.6%。
• 薪酬水平：2020年一线城市地产开发、新能源等岗位薪资差异显著，研发技术人员薪资普遍较高。

汽车行业

• 行业复苏：2020年汽车销量同比下降1.9%，但2021年预计迎来恢复性增长。
• 调薪趋势：2021年调薪率为5.9%，相比2020年略有提升；智能网联汽车行业调薪率最高，为8.4%。
• 薪酬水平：2020年新能源汽车行业薪资普遍高于传统整车行业，研发技术人员薪资较高。

能源化工行业

• 行业趋势：2020年受疫情影响，调薪率下降至6.1%；2021年预计提升至6.3%。
• 细分领域差异：高管人员调薪率与2020年持平，其他类型人员调薪率均有所上涨。
• 薪酬水平：2020年一线城市新能源、LNG等岗位薪资较高，研发技术人员薪资普遍高于其他类型。

医药健康行业

• 行业利好：疫情推动医药行业需求增长，2020年医药制造业投资增长28.4%。
• 调薪趋势：2021年调薪率平均为7.4%，相比2020年略有提升。
• 薪酬水平：2020年一线城市医药健康行业各岗位薪资差异显著，研发经理、临床研究经理等岗位薪资较高。

数据来源与调研背景

• 中智咨询拥有18年薪酬调研经验，覆盖全国350+城市，20+行业，120个细分岗位，样本企业达7万+。
• 调研样本包括国有企业、优秀民营企业和世界500强外资企业，保证了数据的广泛性和准确性。

总结

2021年整体人才市场呈现回暖趋势，企业人才需求增加，调薪率提升，尤其在高科技、互联网、医药健康等行业。数字化转型成为各行业的重要趋势，相关人才需求激增。各行业薪酬水平差异显著，部分行业如新能源、医药健康等薪资增长较快。企业需关注人才吸引、激励和保留，同时在数字化和技术创新方面加大投入。