2022-06-11-ADB-Harnessing_Foreign_Technology_to_Improve_Firm_Performance_Evidence_from_Philippine_Manufacturing_Enterprises_23页_529kb

总结：利用外国技术提高企业绩效的证据：来自菲律宾制造业企业的研究

核心内容

本文探讨了外国技术许可对菲律宾制造业企业绩效的影响，并分析了有效利用此类技术的途径。作者使用世界银行企业调查的面板数据，结合固定效应模型，研究了2009年至2015年间菲律宾制造业企业的数据，以评估外国技术许可对财务表现、包容性和可持续性三个维度的影响。

主要观点

• 外国技术许可的影响：研究发现，外国技术许可的引入在菲律宾制造业企业中对年销售额、就业和能源强度没有显著的统计影响。
• 吸收能力的重要性：有趣的是，那些开展员工培训的企业，其吸收能力得到提升，因此在使用外国技术后，销售表现有更明显和显著的改善。
• 政策建议：菲律宾政府应加强技能训练和人力资本形成，以支持本地吸收能力的发展，并更好地利用外国技术。
• 区域异质性：研究未发现显著的区域异质性，表明政策应更注重整体策略而非地域性措施。
• 技术转移的机制：技术扩散通常通过直接购买或许可外国资本设备、员工培训、聘请外国专家等方式实现，但本研究仅关注技术许可这一渠道。

关键信息

数据来源与样本

• 使用世界银行企业调查的菲律宾制造业企业面板数据（2009年和2015年）。
• 样本包含375家制造企业，最终有效样本为143家企业。
• 数据采用分层随机抽样，分层标准为行业、企业规模和区域。

变量定义

• 因变量（$y_{it}$）：企业绩效，包括财务表现（年销售额）、包容性（全职和永久员工数量）、可持续性（能源强度）。
• 自变量（$FT_{it}$）：是否使用外国技术许可（二元变量）。
• 控制变量：企业年龄（二次方）、企业规模、是否拥有公司网站、女性高管比例、外国所有权比例、女性所有者比例等。

方法论

• 采用固定效应模型，以控制企业层面的非时间变异特征，如管理质量和企业网络。
• 模型形式如下：
  $$
  y_{it} = \alpha_0 + \alpha_i + \beta FT_{it} + \gamma X_{it} + \delta_t + \varepsilon_{it}
  $$
• 通过Kolmogorov-Smirnov检验评估企业绩效的组间差异。

研究发现

• 财务表现：非采用者与采用者之间存在显著差异，但这种差异主要由其他因素（如培训）引起。
• 包容性表现：采用外国技术的企业在员工数量上表现更好，尤其在中大型企业中更为明显。
• 可持续性表现：未发现显著的组间差异，可能是因为研究时间跨度较短，无法反映长期影响。
• 吸收能力：技术吸收能力对技术许可带来的绩效提升具有调节作用，员工培训能显著增强吸收能力。

研究局限

• 未控制时间变异因素：固定效应模型未能完全控制可能同时影响技术许可使用和企业绩效的时间变异因素。
• 样本代表性不足：数据中制造业企业按规模和区域的分布与实际分布存在差异，影响结果的外推性。
• 技术转移渠道有限：研究仅关注技术许可，未包括资本设备进口、反向工程、原设备制造商、劳动力流动和外国直接投资等其他技术转移方式。

政策启示

• 强化培训和人力资本：菲律宾政府应推动技能提升和人力资本建设，以提高企业吸收外国技术的能力。
• 鼓励内部培训：应进一步激励企业开展内部培训，以增强其对技术的吸收和应用能力。
• 促进技术吸收能力：研究强调技术吸收能力的重要性，建议制定政策以提升企业在技术使用方面的效率和效果。

文献回顾

• 外国技术转移在许多新兴经济体的工业化进程中发挥了重要作用。
• 技术许可、直接投资、出口和进口是国际技术转移的主要方式。
• 技术转移的效果依赖于企业的吸收能力，而吸收能力通常由员工素质、研发活动和企业规模等因素决定。
• 一些研究表明，技术转移对生产力和效率有积极影响，但效果因国家和行业而异。

结论

本文基于菲律宾制造业企业数据，发现外国技术许可对财务、包容性和可持续性绩效的直接影响不显著，但通过提升企业吸收能力（如员工培训），技术许可可以显著改善企业销售表现。研究建议菲律宾应加强技能训练和人力资本投资，以更好地利用外国技术，推动本地企业竞争力和工业化进程。