2023-04-28-上交所-国新文化控股股份有限公司2022年度ESG报告_37页_16mb

国新文化2022年ESG报告摘要

一、党建引领与公司治理

1. 党建融合业务：探索混合所有制党建模式，构建“党建+”体系，推动党建与经营深度融合，2022年前置研究重大事项60余项。
2. 党风廉政建设：强化不敢腐、不能腐、不想腐机制，开展廉洁从业培训，2022年廉洁从业承诺书覆盖率100%。
3. 公司治理规范：严格遵守《上市公司治理准则》，召开董事会7次、监事会5次、股东大会2次，董事出席率100%。

、人才培养与员工关怀

1. 员工权益保障：2022年员工总人数630人，培训总时长864.9小时，员工满意度高，劳动纠纷0起。
2. 多元化发展通道：设立管理与专业双通道，2022年研发人员占比16.51%，尖端人才104人。
3. 健康与福利：100%员工参与体检，组织“两癌”筛查及心理健康辅导，2022年安全生产培训覆盖率达100%。

三、社会责任与乡村振兴

1. 教育帮扶：在利川、普定等地区推进“造血式”帮扶，建设智慧课堂72间，提升教学质量，培训教师超28节课程获省级奖项。
2. 平台合作：与地方政府、高校合作推进教育数字化转型，开展跨区域教研活动，构建集团化办学平台。
3. 供应链管理：建立责任采购机制，制定应急预案，确保供应链稳定。

四、绿色发展与技术创新

1. 低碳环保：推动AI技术在教育领域的低碳应用，如广州大学智慧教学空间实现节能减排，旗下子公司产品通过国推认证。
2. 知识产权：2022年新增知识产权45项，其中软件著作权278项，累计知识产权453项。

五、未来展望

1. 战略方向：聚焦教育数字化转型，推动职业教育发展，探索国产化替代路径。
2. ESG目标：持续完善ESG管理体系，力争入选国家级ESG示范企业，深化“双碳”目标。

核心数据

• 研发投入：0.96亿元，占比20.5%
• 员工培训覆盖率：100%
• 社会责任创新：发布“央企ESG先锋50指数”，入选央企代表性企业榜单。