2023-04-27-上交所-新安股份2022年度社会责任报告_20页_575kb

浙江新安化工集团股份有限公司2022年度社会责任报告总结

管理者致辞

• 2022年是百年变局开局，公司面对能源、粮食危机、全球经济滞胀等挑战，经营业绩再创新高。
• 新年发展战略重点包括：稳定经营基本盘，加快全球化进程；培育第二、第三曲线业务；强化自主创新能力；提升组织活力；推进变革和数字化转型。
• 2023年面临更严峻挑战，公司将通过运动式穿越寒冬、变革引领未来发展。

公司简介

• 成立于1965年，2001年上市，总部在杭州建德，拥有70余家控股子公司，员工6000余人。
• 主要业务：作物保护、硅基新材料、新能源材料三大产业。
• 创新体系：国家创新型企业、拥有六家省级研发机构和国家级博士后科研工作站。
• 数字化转型：入选浙江省首批工业互联网平台试点示范，是传统制造业转型典型。
• 品牌战略：2022年品牌战略项目落地，确立“全球领先、科技创新、绿色、关爱、生态圈”的核心价值。

法治新安

• 完善现代企业治理体系，“三会一层”结构合理。
• 强化合规培训，全年开展22次法律风险培训，覆盖2000余人次。
• 建立风险防控体系，完善《风险防控体系管理大纲》等制度。
• 设立合规举报渠道，2022年受理6起投诉并全部处理。
• 坚持公平竞争，未发生不当竞争法律诉讼。
• 注重信息安全，建立完善的信息安全防护体系。

满意新安

• 质量安全：实行三级质量诚信教育，建立严格的质量控制体系，近三年合同履约率100%。
• 创新引领：“业务驱动，科技引领，管理跟上”，推行IPD集成产品开发流程。
• 可持续采购：制定《供应商行为准则》，将CSR纳入供应商绩效考核。
• 客户服务：建立完善的售后服务体系，制定客户投诉处理流程，开展满意度调查。
• 投资者权益：坚持公平对待所有股东，加强信息披露，做好投资者沟通。
• 诚信履约：实行合同全生命周期管理，合同履约率连续三年达100%。

和谐新安

• 用工概况：坚持公平招聘，同工同酬，提供多元化就业机会，合同签订率100%。
• 权益保障：严格执行国家劳动法规，依法支付工资福利，参保率达100%。
• 员工培训：建立“A”字型人才发展通道，2022年开展培训1358期，覆盖员工43522人次。
• 人才战略：“引育结合”，近五年引进高端人才108人，大学生531人。
• 专家管理：建立专家委员会制度，培养193名企业专家。
• 人文关怀：开展心理健康辅导、职业安全培训、组织丰富多彩的文体活动。

绿色新安

• 绿色设计：落实项目建设“三同时”制度，采用先进环保工艺。
• 绿色采购：优先选择绿色、安全、节能、环保的供应商。
• 节能减排：开发自主知识产权的废水处理技术，提升有机硅生产转化率。
• 碳减排目标：2025年预计工业总产值能耗下降15%，碳排放量下降20%。
• SHE管理体系：构建四级联动管理平台，推行数字化安全治理。

责任新安

• 社会责任管理理念：履行社会责任作为核心战略目标，深度融入企业经营全过程。
• 社会责任管理架构：建立社会责任管理委员会和推进小组，形成完整管理闭环。
• 利益相关方沟通：进行内外部调研，识别关键议题。
• 服务地方发展：坚持本地化雇佣原则，带动当地就业。
• 发展社会公益：2022年捐赠836.48万元，组建志愿服务队开展公益活动。