2023-04-25-上交所-白云电器2022年社会责任报告_18页_17mb

广州白云电器设备股份有限公司2022年度社会责任报告总结

核心内容概览

广州白云电器设备股份有限公司（以下简称“白云电器”）在2022年持续推动企业社会责任实践，围绕环境保护、社会责任及公司治理等方面，全面贯彻国家“双碳”战略，强化科技创新，深化员工发展，履行社会公益，提升企业综合竞争力和社会影响力。

主要观点与关键信息

一、企业概况

• 公司背景：白云电器成立于1989年，位于广州市白云区江高镇神山工业园，是上海证券交易所主板上市企业（股票代码：603861），注册资本43597.0555万元。
• 业务范围：公司专注于输配电及控制设备制造，涵盖电容器、变压器、成套开关设备、变频器、自动控制、智能元件等产品，电压等级覆盖380V-1100kV。
• 组织架构：下属15家控股参股企业，5个产业基地，包括桂林电力电容器有限责任公司、浙江白云浙变电气设备有限公司等。
• 行业地位：公司是国家火炬计划重点高新技术企业、中国机械500强、广东省制造业500强等荣誉持有者，是广东省电气行业协会会长单位。

二、责任与战略

1. 社会责任战略

• 战略方针：共8项，包括创造客户价值、以品质为根本、维护股东权益、诚信守法经营、快速响应服务、保障员工利益、绿色低碳智能、推动公益慈善。
• 战略目标：包括建立健全社会责任管理体系、提升客户满意度、保障股东权益、关注员工发展、坚持合规经营、优化供应链管理、推动绿色制造、履行社会公益责任。

2. 发展战略

• 战略目标：致力于成为领先的电力能源综合解决方案服务商。
• 实施步骤：
  • 第一阶段：从单一产品到产品组合，再到供电系统解决方案。
  • 第二阶段：提供电力能源管理、资产管理和节能服务。
  • 第三阶段：提供整体最优供电方案，参与售电与分布式发电。

三、治理合规有效性

1. 公司治理

• 建立了完善的法人治理结构和内部控制体系。
• 2022年召开4次股东大会、8次董事会、7次监事会等会议，确保三会运作合法合规。

2. 合规经营

• 建立全面风险防范体系，完善制度流程，强化合规管理。

3. 风险管理

• 建立风险管理“三道防线”，联动监管机构和外部审计机构，持续优化风险防控机制。
• 修订多项制度，如《对外投资决策制度》、《关联交易决策》等，提高风险管控水平。

4. 清廉建设

• 坚持“六不一守”原则，杜绝商业贿赂，倡导公平竞争。
• 全体干部签订《廉洁履职承诺书》，践行公司核心价值观。

5. 股东回报

• 实行现金分红制度，2022年现金分红不低于可供分配利润的30%。
• 2019-2021年权益分派方案如表格所示。

6. 每股社会贡献值

• 2022年每股社会贡献值为1.40元，社会贡献总额为573,451,494.05元。

四、服务客户的能力保障

1. 产品质量安全与提升

• 实施“质量优先战略”，构建“三全三化全链条质量管理模式”。
• 2022年成套开关产品一检合格率同比提升2.02%，顾客满意度达98%以上。
• 获得“第七届广东省政府质量奖提名奖”。

2. 科技创新

• 公司将创新视为发展动力，构建了“五看模式”和“IPD”等创新管理体系。
• 2022年科技创新成果包括：
  • 研发直流快速断路器，打破进口垄断。
  • 推出分布式配电终端，实现100%国产化。
  • 推出多种智能新产品，如电力指纹智能断路器、智能生物体防触电保护装置等。
  • 成功研制干式非晶合金配电变压器，降低空载损耗约60%。
  • GIS系列产品通过新产品鉴定，达到国际先进水平。
  • 参与制定《双碳节能建筑电气应用导则》等行业标准。

3. 产品渠道扩展

• 实施“聚焦行业、深耕市场”的营销战略，建立电网、轨道交通等行业项目部。
• 建立粤桂区域销售中心、工业及终端用户销售中心，覆盖全国市场。
• 与广州地铁联合研发“基于大数据的城市轨道交通供电系统全寿命周期管理工业互联网平台”，被鉴定为“行业首创、国际领先”。

4. 供应链

• 实施“集中认证、平台采购、分散需求、统一供应”策略。
• 推动供应链社会责任意识，优化供应链管理，保障生产运营稳定。

五、员工保障与发展

1. 人力资源战略与规划

• 构建“人人皆英才、赛马不相马”的人才观。
• 建立战略人才供应链体系，注重员工职业发展与组织学习。

2. 员工招聘与配置

• 坚持公平、多样、合法原则，少数民族员工占比2%，女性员工占比30%。
• 每年开展内部推荐招聘，引荐上百人。
• 员工入职劳动合同签订率达100%。

3. 员工薪酬管理

• 建立薪酬管理制度和绩效考核制度。
• 高级管理人员与关键岗位骨干实行年薪制，普工员工实行月薪制。
• 实施企业内部技能等级认定，506人获得技能等级证书。

4. 员工培训与发展

• 建立完善培训体系，涵盖集体外出学习、内部研讨、上岗前培训等。
• 2022年全员培训率达100%，开展企业新型学徒制培训项目，组织400余人参加培训。

5. 员工福利

• 组织丰富文娱活动，如春联征集、展厅解说大赛等。
• 提供三类宿舍，解决员工及家属住宿问题。
• 提供园区班车，免费乘坐。
• 春运期间统一订购团体火车票，便利员工出行。
• 实施员工健康体检，覆盖率100%。
• 设立帮扶救助基金，累计帮扶员工及亲属50人次，金额近270万元。

六、社会公共责任

1. 区域发展

• 桂林电力电容器有限责任公司入选国家级专精特新“小巨人”企业，参与多项重点工程，如白鹤滩-浙江、葛洲坝——南桥等。
• 参与“访企拓岗”专项行动，与多所高校开展校企合作。

2. 环境保护

• 践行绿色制造理念，通过场地改造、设备升级、再生能源利用等方式，提升环境管理水平。
• 实施绿色办公，推行无纸化办公，优先使用新能源汽车。
• 2022年光伏发电量达700.8万度，为社会减碳近3000吨，减碳超1万吨。
• 获得ISO14001环境管理体系认证，建立《环境因素和风险识别与评价控制程序》等制度。

3. 安全管理

• 获得ISO45001职业健康安全管理体系认证。
• 建立安全生产长效机制，完善安全管理制度和操作规程。
• 2022年安全生产投入250万元，开展安全检查60余次，排查隐患105条，全年无重大安全责任事故。
• 组织安全知识竞赛、消防培训、急救知识培训等，提升员工安全意识和技能。

4. 社会公益

• 公司董事长胡德兆作为全国政协委员，提交多份高质量提案，推动产教融合、技能人才培育、数字化转型等。
• 设立祥云公益基金会，参与乡村振兴、乡村教育、公益慈善等社会活动。
• 与广州地铁、华南理工大学等开展社会公益活动，如“微心愿”活动、乡村振兴项目等。

七、2022年度荣誉（节选）

序号	荣誉类别	荣誉名称	发证单位
1	企业资质	中国机械500强	中国机械工业企业管理协会
2	企业资质	广东省制造业500强	暨南大学产业经济研究院、广东省制造业协会、广东省发展和改革研究院
3	企业资质	2021年广州市白云区总部企业	广州市白云区人民政府
4	诚信守法	连续六年（2016-2021）纳税信用A级纳税人	广州市纳税人协会
5	诚信守法	优秀供应商	中建新疆建工华南公司
6	品牌宣传	全国和谐劳动关系创建示范企业	人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会等
7	品牌宣传	广东省政府质量奖提名奖	广东省人民政府
8	品牌宣传	广州新晋科技品牌榜TOP20	广州市质量强市工作领导小组办公室、广州市市场监督管理局
9	品牌宣传	2021年度广州市连续性内部资料优秀出版物	广州地区出版物新闻工作者协会
10	党建荣誉	广州市非公有制经济组织“双强六好”党组织	广州市工商业联合会、中共广州市非公有制经济组织委员会
11	科技奖励	2022年度广东省电气行业科学技术奖一等奖——126kV及以上新型气体绝缘金属封闭开关设备关键技术研究及应用	广东省电气行业协会
12	科技奖励	2022年度广东省名优高新技术产品——ZF系列高压交流气体绝缘组合开关设备、BFC系列气体绝缘金属封闭开关设备、BNDC系列直流牵引金属封闭式开关设备	广东省高新技术企业协会

总结

白云电器在2022年通过强化公司治理、推动科技创新、提升产品质量、完善员工保障、履行社会责任、深化环保与安全管理等举措，持续推动企业高质量发展，积极履行社会责任，为国家“双碳”目标贡献力量。公司通过多方面的努力，不仅提升了自身的竞争力，也赢得了社会各界的认可与支持，展现了企业作为行业领导者在社会责任方面的积极担当。