2024年人才招聘趋势与策略展望报告-任仕达-27页_3mb

2025年人才招聘策略与趋势展望的任仕达中国白皮书强调了技术创新和全球化在招聘领域的重要性。白皮书基于对1790名受访者的调研，涵盖了人力资源管理者、招聘负责人等，覆盖多个行业，探讨了2025年招聘需求、挑战和应对策略。技术密集型产业和服务型行业如智能制造、医疗健康等领域招聘需求增长显著，59%的受访者预计企业将在香港进行招聘，以利用其国际化优势。人工智能和大数据技术被46%的受访者视为优化招聘流程的关键工具，但挑战包括人才短缺和竞聘激烈，企业正通过增加关键岗位预算、外包非关键岗位和强化雇主品牌来应对。职场个人建议聚焦高增长领域、提升技能并拥抱全球化，确保在快速变化中保持竞争力，总体上突出了企业战略转型和人才可持续发展的重要性。