20220113-艾瑞股份-在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书_61页_2mb

报告摘要

在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书总结

核心内容概述

本报告分析了在线新经济背景下新职业的出现背景、政策支持、就业贡献及人才服务产业链。重点聚焦于个人消费服务领域内的三大主流新职业：全媒体运营师、互联网营销师和互联网音频创作者。报告指出，在线新经济已成为推动就业增长的重要力量，政策持续支持新职业发展，新职业在就业形式、技能需求和产业链建设等方面展现出广阔前景。

主要观点与关键信息

天时、地利、人和、识势

天时：疫情加速了经济结构调整，推动了在线新经济成为发展新动能。
地利：政策对新职业给予官方“背书”，要求广泛开展新职业培训，提供财政支持。
人和：新职业已成为就业的核心渠道，尤其在个人消费服务领域贡献最广泛。
识势：新职业人才服务市场潜力巨大，预计未来将形成万亿级规模。

在线新经济与数字经济的关系

在线新经济是数字经济的一部分，其强调疫情下新技术、新模式、新业态所催生的增量市场，更贴近现代生活服务。
数字经济包含“数字产业化”和“产业数字化”两大方面，成为国家战略。

新职业的定义与特点

新职业是符合产业需求、具备独立职业技能并已形成从业规模的职业。
新职业主要分布在新业态、新模式等新经济领域，其中个人消费服务领域的就业机会最多。

政策支持新职业发展

中央及地方政府出台多项政策支持新职业人才培养，包括职业技能提升行动、灵活就业支持、新职业培训补贴等。
人社部发布四批共56个新职业，未来将有更多新职业涌现。

新职业带来的就业变化

就业形式从单一全职向灵活就业转变，2020年我国灵活就业从业人员规模已达2亿。
雇佣关系向非标准就业、零工经济和合作式关系转变。
地域分布逐渐向推行开放人才落户政策的新一线城市聚集。

新职业分析

3.1 全媒体运营师

需求：随着新媒体平台用户数量增长，全媒体运营师需求旺盛，尤其在消费、互联网和金融行业。
供给：主要来源于自学和企业内训，高校培养体系尚未跟上。
人才服务：政府、高校、培训机构共同参与，输送行业所需人才。
职位概念：综合利用各种媒介技术和渠道进行信息生产、传播与反馈。
主要工作任务：受众特征分析、内容加工、内容分发、效果数据反馈。
从业者画像：以90后、95后为主，女性占比较高，技能需求集中在用户运营、内容运营等。
职业发展痛点：岗位职责不明确、人才体系不成熟、缺乏系统化培训。
未来展望：随着国家职业标准的确立，行业有望建立更规范的培训体系与晋升机制。

3.2 互联网营销师

需求：直播经济迅猛发展，带动互联网营销师需求激增，尤其在电商领域。
供给：地方政府、社会培训机构、职业院校三方共同参与人才培养。
人才服务：政策支持与平台扶持并行，推动行业规范化。
职位概念：在数字化信息平台上从事营销推广工作的人员。
主要工作任务：选品、直播销售、视频创推、平台管理。
从业者画像：以年轻女性为主，集中在新一线城市，主播岗位平均薪资最高。
职业发展痛点：准入门槛低、地区供需不平衡、人才培养不系统。
未来展望：预计2025年行业人才缺口将达三到四千万，需建立系统化培训与职业发展体系。

3.3 互联网音频创作者

需求：随着“耳朵经济”发展，音频创作者需求不断增长。
供给：职业培训渠道较少，课程针对性弱，内容单一，体系不完善。
人才服务：喜马拉雅等平台推出喜播教育，助力音频创作者成长。
职位概念：以声音/音频内容为产品的新职业，包括音频主播、播客等。
主要职业分类：
- 音频主播：具备专业播音技能，以声音为主要创作工具。
- 播客：围绕特定话题进行观点输出和知识分享，内容需扎实且具有吸引力。
从业者画像：以兼职为主，大学生占比较大，头部达人较少。
职业发展痛点：缺乏权威从业标准、职业变现不明确、教育服务不完善。
未来展望：需构建系统化的职业教育体系，涵盖技能训练、职业规划、商业化支持等全链条服务。

人才与经济同频共振

新职业成为推动共同富裕的重要手段，通过提升技能人才社会地位与待遇，扩大中等收入群体。
政府鼓励职业技能培训，推动新职业人才服务产业链发展，促进就业与经济协同发展。

就业形态与职业发展

灵活就业成为主流，包括远程办公、线上兼职等。
新职业对就业形式、雇佣关系和地域分布带来显著变化。
未来新职业人才服务市场将更加规范与成熟，形成完整的产业链条。

总结

在线新经济推动了新职业的快速发展，政策支持与市场需求共同驱动新职业人才的培养与就业。三大新职业——全媒体运营师、互联网营销师、互联网音频创作者，分别在新媒体运营、直播营销和音频创作领域展现出强劲的就业潜力。随着新职业体系的逐步完善，其将成为促进高质量就业、推动数字经济与实体经济融合、实现共同富裕的重要力量。

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