艾瑞咨询：2021年在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书_61页_2mb

在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书总结

核心内容

本报告分析了在线新经济背景下新职业的出现背景、政策支持、就业贡献以及人才服务产业链发展情况。在线新经济作为疫情和国际形势推动下形成的新业态，已成为我国发展的新动能。新职业不仅体现了职业技能的更新，也带来了新的就业形式和雇佣关系，如灵活就业、线上异地就业等。政府通过政策支持和资金投入，推动新职业人才培训体系建设，为新职业的发展提供了制度保障和市场导向。

主要观点

• 天时、地利、人和、识势 是推动新职业发展的重要因素。

  • 天时：疫情催化下，在线新经济逆势增长，为新职业提供了广阔的发展空间。
  • 地利：政策对新职业给予官方“背书”，并提供财政支持，推动新职业培训体系的建立。
  • 人和：新职业成为就业增长的核心渠道，尤其在个人消费服务领域贡献最广泛。
  • 识势：新职业人才服务市场潜力巨大，未来可期。

• 新职业的定义与分类
  新职业是随着社会经济发展而诞生、具备独立职业技能、并已形成一定从业规模的职业。根据其定义，新职业可以分为广义和狭义两种：

  • 广义新职业：所有符合当代产业结构调整需求的新兴职业类型。
  • 狭义新职业：未收录于《中华人民共和国职业分类大典》但已有一定从业规模的职业。

• 新职业对就业的贡献
  新职业促进了就业形式的多样化，如灵活就业、兼职就业等。数据显示，2020年我国灵活就业从业人员规模已达2亿人。此外，新职业在就业群体分布上具有广泛的适用性，尤其在个人消费服务领域，如全媒体运营师、互联网营销师和互联网音频创作者等，已成为新职业的代表。

关键信息

3.1 全媒体运营师

• 需求：随着新媒体平台的发展，全媒体运营师成为连接消费者与品牌的重要桥梁，需求持续上升，尤其在消费、互联网和金融行业。
• 供给：当前主要依靠自学和企业内训，高校培养体系尚未跟上新职业发展步伐。
• 人才服务：政府与企业合作推动培训，为从业者提供技能提升和就业支持。
• 就业前景：未来将形成更加系统的职业培训体系，技能评价和职业发展路径将更加清晰。
• 从业者画像：以90后、95后和00后为主，女性占比高，主要分布在新一线城市，薪酬集中在8-12K区间。
• 职业痛点：岗位职责模糊、技能体系不完善、职业发展路径不清晰。

3.2 互联网营销师

• 需求：直播经济的快速发展推动了互联网营销师的崛起，尤其在电商、内容和社交平台领域。
• 供给：地方政府、社会培训机构和职业院校共同参与人才培养，但尚未形成统一标准。
• 人才服务：国家政策鼓励，地方培训计划和补贴政策逐步完善，行业标准化进程加快。
• 就业前景：预计2025年行业人才缺口将达三到四千万，成为就业市场的重要组成部分。
• 从业者画像：以年轻女性为主，主播岗位薪资最高，从业者背景多元化。
• 职业痛点：准入门槛低、地区供需不平衡、职业发展路径不清晰、缺乏系统化教育。

3.3 互联网音频创作者

• 需求：音频内容的多样化和知识付费的兴起推动了音频创作者的发展，形成规模化市场。
• 供给：目前职业教育渠道有限，缺乏系统课程和针对性培训，从业者多为兼职。
• 人才服务：音频平台如喜马拉雅推出专门的扶持计划，如“春声计划”、“百大主播计划”等，助力创作者成长。
• 就业前景：随着音频内容生态的发展，音频创作者的商业化路径逐步清晰。
• 从业者画像：以大学生和兴趣爱好者为主，大多数为兼职，头部达人具备较强的专业能力和粉丝基础。
• 职业痛点：缺乏权威从业标准、职业变现路径不明确、教育体系不够完善。

产业链与政策支持

• 人才培养体系：政府、企业、高校和培训机构协同发力，构建新职业人才培训产业链。
• 政策支持：中央及地方政府出台多项政策，支持新职业发展，如职业技能提升行动、新职业培训补贴等。
• 技能评价改革：将技能评价权下放至企业和社会化评价机构，增强市场对技能人才的认可。

新职业与共同富裕

• 经济发展与人力资源开发：新职业成为推动共同富裕的重要手段，通过提升职业技能，扩大中等收入群体，提升低收入群体收入。
• 灵活就业与勤劳致富：支持灵活就业成为稳就业、保就业的重要方式，有助于实现“勤劳致富”。

结论

在线新经济背景下，新职业和新就业形态不断涌现，成为推动就业和经济发展的重要力量。政府政策支持、平台经济的推动以及职业技能培训体系的完善，为新职业的可持续发展提供了保障。未来，随着新职业体系的进一步规范，其在人才服务市场中的地位将更加稳固，对实现共同富裕具有积极意义。