2024-03-28-上交所-金石资源集团股份有限公司2023年度环境_社会和公司治理_ESG_报告_43页_40mb

金石资源集团股份有限公司2023年ESG报告总结

核心内容概览

金石资源集团股份有限公司发布第3份ESG报告，全面披露其在2023年度在环境、社会及公司治理方面的实践和绩效，旨在与利益相关方进行有效沟通，回应其期望和要求。报告时间范围为2023年1月1日至12月31日，涵盖公司及所属全资、控股子公司和1家参股公司。数据来源包括原始数据、政府部门数据、财务数据、第三方调查等。

主要观点

• 公司治理：金石资源致力于建立高效透明的治理结构，确保三会运作规范，重视投资者关系管理，加强内控合规和廉洁从业，推动公司稳健发展。
• 安全管控：公司坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立完善的安全生产体系和应急机制，开展多样化的安全培训和演练，提升员工安全意识和应急能力。
• 绿色运营：金石资源持续推进绿色矿山建设，优化资源利用，实施节能减排措施，积极参与应对气候变化，致力于实现“金山银山依然绿水青山”。
• 创新发展：公司通过智能化绿色矿山建设，采用先进技术实现生产全过程数字化，提升生产效率和管理水平，推动行业创新和高质量发展。
• 社会责任：公司重视员工权益，提供良好的工作环境和福利，积极参与社会公益和乡村振兴，回馈社会，实现经济效益与社会效益的和谐共生。

关键信息

公司概况

• 成立于2001年，2017年上市，股票代码603505。
• 拥有资源、氟化工、新能源三大业务板块，下属20家全资或控股子公司，主要位于浙江、安徽、江西及内蒙古。
• 拥有约2,700万吨单一萤石资源储量，与包钢股份合作开发伴生萤石资源量约1.3亿吨。

智能化绿色矿山建设

• 公司推进矿山数字化建设，采用5G、无人化远程控制、3D建模、物联网通信、视频AI等技术。
• 2023年完成常山金石、兰溪金昌、龙泉碑矿、大金庄矿业、正中萤石五家矿山的智能化建设。
• 2024年将启动庄村矿业、翔振矿业的数字化矿山建设，预计2025年末全部建成智能化或数字化绿色矿山。

ESG管理结构

• 设立董事会战略与可持续发展委员会，下设可持续发展部，形成“董事会统筹决策、战略与可持续发展委员会综合管理、可持续发展部协同执行”的组织架构。
• 定期进行ESG信息披露，与利益相关方保持常态化沟通。

环境管理

• 建立完善的PDCA环境管理体系，持续优化环境管理，降低碳排放强度。
• 2023年自身运营层面营收碳排放强度下降25.35%，自身运营+上下游供应链层面下降38.44%。
• 实施《环境影响评价》，确保新建项目环保性，如江西金岭尾泥提锂项目。

社会责任

• 公司荣获多项荣誉，如“优秀实践”、“信息披露工作A级评价”、“最佳实践案例”等。
• 公司重视员工培训与发展，建立“以岗定级，以级定薪”的薪酬管理制度，提升员工福利和职业发展机会。

党建引领

• 公司深入贯彻党的组织路线，加强党建工作，提升员工廉洁意识和安全意识。
• 开展主题教育和党课培训，增强党员党性修养，推动企业高质量发展。

安全生产

• 建立健全的安全生产体系，制定《安全生产专项整治行动方案》等制度。
• 实施安全培训和应急演练，提升员工安全意识和应急能力。

绿色运营

• 推进绿色矿山建设，实施节能减排措施，如热能回收、减少粉尘排放、矿坑水达标排放等。
• 推动资源高效利用，实现循环经济，减少废弃物排放。

技术创新

• 公司在技术创新和人才培养方面表现突出，拥有200余项专利，多家子公司为国家高新技术企业。
• 推动智能化矿山建设，提升生产效率和管理水平，实现智慧赋能。

ESG维度表现

• 环境维度：公司实现碳排放强度大幅下降，推动绿色运营。
• 社会维度：公司获得多个社会责任奖项，如“突出贡献企业”、“十强工业企业”等。
• 公司治理维度：公司获得多项治理奖项，如“信息披露工作A级评价”、“最佳实践案例”等。

实质性议题分析

公司梳理30项实质性社会责任议题，制定问卷调查，筛选出重点议题，包括环境管理体系建设、废弃物管理、生物多样性保护、水资源管理、能源管理、应对气候变化、职业健康与安全、员工培训与发展等。

联合国可持续发展目标（SDGs）

公司积极响应SDGs，识别出重点响应的10项可持续发展目标，并持续深化行动，推动社会可持续发展。

未来展望

金石资源将继续坚守“向善而为，共益共生”的核心价值观，深化公司治理，推动绿色运营，引领创新发展，积极践行社会价值，携手各方共同推动行业繁荣与可持续发展。