2021-10-12-Gartner-未来的IT员工（英）_16页_252kb

报告分析总结：

• 标题：Future-Proofing the IT Workforce。
• 核心问题：CIOs面临数字化业务需求，但外部招聘困难，因此必须优先通过再培训现有IT员工来填补技能差距。
• 主要挑战：数字化技能需求高，招聘竞争激烈，平均填职时间长；员工缺乏新兴技术知识和业务敏锐度。
• 关键解决方案：内部评估关键角色和技能缺口，采用混合学习方法再培训员工，重点培养商业敏锐度和其他12项数字竞争力。
• 具体行动：1. 评估需求，确定短期和长期技能优先级；2. 使用导师计划、影子工作、在线课程等多样学习方式；3. 发展业务知识、适应性和其他竞争力；4. 鼓励员工自主学习和团队协作。
• 重要观点：再培训现有员工比外部招聘更可持续，能提升员工参与度和忠诚度。
• 总体结论：成功CIO需通过战略再培训，建立适应未来技术的workforce。