2023-04-28-上交所-东方明珠2022年度环境_社会和治理（ESG）报告_55页_26mb

东方明珠ESG报告总结

核心内容概述

东方明珠新媒体股份有限公司（简称东方明珠，股票代码：600637）于2023年4月29日发布了其首份ESG报告，内容涵盖公司治理、合规经营、社会责任、绿色发展和创新发展等方面，全面展示了公司在环境、社会和治理方面的实践成果和未来规划。

主要观点

• 东方明珠作为国有文化传媒龙头企业，积极贯彻党的二十大精神，推动高质量发展。
• 公司将社会责任体系升级为ESG体系，提升信息透明度和履责全面性。
• 通过“线上+线下”多维度沟通，与各利益相关方保持良好互动，确保信息及时、准确、完整。
• 重视合规经营，建立完善的内部控制体系，防范各类风险，保障公司稳定发展。
• 积极响应“双碳”战略，推进节能减排，加强环保宣传，促进绿色发展。
• 以党建引领为核心，深化党风廉政建设，强化思想教育，确保公司治理合规。
• 通过科技创新和产品服务创新，推动数字化转型，打造元宇宙、数字藏品等新兴业务。
• 关注员工发展与福祉，实施多元化培训，保障员工权益，提升员工满意度。

关键信息

一、公司简介

东方明珠是上海广播电视台和SMG旗下的统一产业平台和资本平台，涵盖智慧广电、文化消费和新赛道创新业务，致力于满足人民群众对高品质生活的追求。

二、战略与发展

1. 智慧广电业务：推进融合媒体及智慧广电5G业务，夯实高质量发展基础。
2. 文化消费业务：利用数字化手段推动文旅业务转型升级，打造新场景、新体验。
3. 新赛道布局：围绕“文化+”布局新领域，探索数字技术、文化传媒和大消费等业务。

三、ESG体系

1. ESG管理架构：公司建立了ESG管理架构，推动ESG工作。
2. ESG经营管理机制：将ESG纳入经营管理和发展规划，制定相关管理制度。
3. ESG信息披露：公司已形成日常和年度ESG信息披露体系，提升披露的全面性和透明度。

四、利益相关方沟通

五、实质性议题分析和管理

公司从国家政策导向和利益相关方需求出发，确定实质性议题，并制定相应管理措施。实质性议题涵盖公司治理、社会责任和绿色发展三大领域。

六、年度履责大事记

• SMG全媒体创新平台：被列入2022年上海市重大建设项目清单。
• 参与ESG团体标准制定：作为主要起草单位，参与两项团体标准制定。
• 沈军女士当选董事长：公司完成董事会换届，沈军女士担任董事长。
• 广电5G发展：推动广电5G上海地区商用，开卡用户数突破40万。
• 党的二十大主题宣传：完成主题宣传任务，形成精品内容矩阵。
• 元宇宙布局：推进文旅元宇宙项目，打造沉浸式体验。
• 荣登上海市互联网综合实力TOP11：入选综合实力前50强企业，多个项目获示范案例和奖项。
• 连续11年入选全国文化企业30强：体现公司在文化领域的持续影响力。

治理与合规

一、规范治理

1. 公司治理结构：建立“三会一层”治理架构，确保权责明确、科学决策。
2. 三会召开情况：2022年召开股东大会4次，董事会9次，监事会5次，出席率均为100%。
3. 信息披露：全年发布131条公告，确保信息及时、准确、完整。

二、合规经营

1. 合规管理体系：构建内部控制规范体系，推进合法合规经营。
2. 客户隐私保护：通过“科技+机制”双轨并行，确保客户信息安全。
3. 商业道德管理：建立内部风险管理体系，强化员工培训和监督。

三、党建引领

• 党建组织架构：截至2022年底，公司设有4个直属党委、7个直属党总支、10个直属党支部，共1468名党员。
• 学习贯彻党的二十大精神：通过中心组学习会等形式，深入学习和宣传党的二十大精神。
• 党风廉政建设：推进全面从严治党，强化风险点分析和整改建议。

创新发展

一、2022年度科研投入情况

• 研发投入总额：874,697,246.18元
• 研发投入占比：5.59%
• 研发人员数量：531人

二、专利申请与授权

• 云计算中心（研究院）专利申请：4项
• 东方明珠及子公司专利申请：20项
• 云计算中心（研究院）专利授权：3项
• 东方明珠及子公司专利授权：8项

三、产品与服务创新

1. 数字藏品：与上海航天推出“Successful Launch”系列盲盒，推出“日出东方”数字纪念票。
2. 元宇宙产品：打造“我们的上海”元宇宙灯光秀、“种子博物馆”等项目。
3. 文创产品：与非遗联名开发“春满东方”系列文创，推进“舌尖文创”战略。
4. 服务创新：推出VR智能导览系统，提升游客体验，构建适老化与无障碍服务。

四、知识产权保护

公司严格遵守知识产权保护政策，尊重并保护各方的合法权益，建立知识产权保密制度和培训机制。

员工发展与关爱

一、员工激励与晋升

• 员工激励政策：建立职级晋升体系，综合评估员工表现，进行表彰和晋升。
• 员工覆盖率：2022年员工绩效考核覆盖率100%。

二、员工培训

• 培训次数：全年实施员工培训265次
• 培训时长：累计1505小时
• 参与人次：12801人次
• 平均培训时长：每位员工全年在职学习17.4小时
• 员工满意度：高达90%

三、员工保障

1. 员工健康：提供年度体检、疗休养、工伤保险，保障员工身体健康。
2. 心理健康：开展心理健康培训，关注员工心理状态，提供心理辅导。
3. 安全运营：制定安全预案，组织安全培训和演练，确保无重大安全事故。

四、员工关爱

• 员工服务：工会为员工提供多种关怀，如生日会、节日慰问、员工餐厅等。
• 员工活动：组织丰富多样的员工活动，提升员工归属感和满意度。

附录与联系方式

• 报告数据来源：东方明珠及下属公司
• 报告获取渠道：上海证券交易所网站、巨潮资讯网
• 联系人：嵇绯绯（董事会秘书）
• 联系方式：电话021-33396637，传真021-33396636，邮箱dongban@opg.cn