2021-08-17-深交所-传智教育_2021年半年度报告_117页_1mb

报告摘要

2021年传智教育半年度报告总结

核心内容概述

传智教育是专注于数字化人才培养的高新技术企业，致力于为学员提供高水平的教育培训服务，涵盖人工智能、大数据、软件、互联网、区块链等数字化专业人才培训以及新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才培训。公司累计向社会输送超过30万数字化人才，助力国家数字化转型和人才培养战略。

主要观点与关键信息

1. 财务表现

营业收入：303,640,172.49元，同比增长15.21%。
净利润：26,127,236.16元，同比增长184.92%。
扣非净利润：13,116,066.21元，同比增长128.28%。
经营活动现金流净额：41,097,889.99元，同比增长143.90%。
总资产：1,735,333,075.47元，同比增长56.19%。
净资产：1,162,671,001.61元，同比增长36.73%。

2. 非经常性损益

非流动资产处置损益：4,869,414.96元。
政府补助：1,793,742.27元。
委托理财收益：9,348,285.55元。
其他营业外收支：-581,049.48元。
所得税影响：-2,419,223.35元。
非经常性损益合计：13,011,169.95元。

3. 主要产品与服务

数字化人才短期培训：包括“黑马程序员”现场培训和“博学谷”线上培训，覆盖人工智能、Python、大数据、智能机器人、JAVAEE、前端与移动开发、软件测试等课程。
非学历高等教育：通过“传智专修学院”提供2.5至4年的数字化技能教育，与公办大学合作推出“技能+学历”模式。
课程内容：涵盖前沿技术与实际应用，注重学员实战能力与就业能力的培养。

4. 市场与行业环境

职业教育行业趋势：国家政策支持下，职业教育行业迎来快速发展，公司顺应政策，拓展市场。
数字化人才教育培训行业趋势：随着国家新基建战略的推进，数字化人才需求持续增长，行业前景广阔。
疫情对业务的影响：2020年疫情导致线下培训受限，公司转向线上培训，但随着疫情缓解，线下培训已全面恢复。

5. 核心竞争力

品牌形象与口碑：公司凭借优质课程与服务，建立了良好的行业口碑。
课程内容与服务质量：科学课程研发体系和个性化服务方案，提升了培训效果和学员满意度。
讲师培养机制：建立了涵盖招聘、培训、考核、提升的讲师培养体系，保障教学质量。
研发能力：公司在课程研发、教学实施、培训服务、教学质量等方面具有领先优势。
营销渠道：通过口碑、高校合作、网络营销等渠道，有效扩大品牌影响力和客户基础。

6. 资产与负债状况

货币资金：774,400,343.04元，占总资产的44.63%。
应收账款：9,399,572.92元，占总资产的0.54%。
合同资产：39,937,356.40元，占总资产的2.30%。
使用权资产：346,892,152.09元，占总资产的19.99%。
租赁负债：276,060,628.15元，占总资产的15.91%。
交易性金融资产：350,000,000元，占总资产的20.17%。

7. 风险与应对措施

市场需求下降风险：随着技术发展和产业升级，数字化人才需求可能有所下降，但预计仍保持上升趋势。
行业竞争加剧风险：公司通过提升课程质量和服务水平，增强竞争力。
租赁合规风险：部分租赁场所存在规划用途与实际用途不一致、集体用地、产权瑕疵等问题，公司已采取措施降低风险。
财政税收政策变化风险：公司作为高新技术企业，享受15%的所得税优惠，但政策变化可能影响公司业绩。
疫情及其他突发事件风险：公司已全面恢复线下教学，预计疫情影响为短期。

8. 公司治理

股东大会情况：2021年召开多次股东大会，参与比例较高，确保股东权益。
高管变动：黎活明辞去总经理职务，方立勋被聘任为新总经理；曲晓燕辞去多项职务，徐淦海和陈碧琳被聘任为财务总监和董事会秘书。
公司治理结构：公司治理规范，权责分明，注重制度建设和内部控制。

9. 社会责任与环保

环保问题：公司不属于重点排污单位，无重大环保问题。
社会责任：公司依法合规经营，注重员工权益、客户满意度和社会效益，累计帮助10万农村学子就业。

10. 重大事项

无重大关联交易：公司未发生与日常经营相关的关联交易。
无重大诉讼或处罚：公司无重大诉讼、仲裁、处罚及整改情况。
无重大担保或投资：公司无重大担保、投资及资产出售事项。

总结

2021年上半年，传智教育在数字化人才培养领域持续深耕，业绩显著改善，营业收入和净利润均实现大幅增长，主要得益于市场需求的提升和公司业务模式的优化。公司拥有良好的品牌形象、优质的课程体系和成熟的讲师培养机制，是其核心竞争力的体现。尽管面临一定的行业风险和合规风险，公司已采取多项措施进行应对，确保业务稳定发展。同时，公司积极履行社会责任，注重员工权益保护和教育公平，推动数字化人才培养与社会发展的结合。

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