2024-03-25-上交所科创板-金宏气体_2023年度环境_社会及治理（ESG）报告_56页_44mb

金宏气体2023年度ESG报告总结

核心内容

金宏气体股份有限公司于2024年3月25日发布其首份ESG报告，全面披露了2023年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循了多项国内外ESG披露指引，包括《上海证券交易所上市公司自律监管指引》《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG 5.0）》《GRI可持续发展报告标准》等，确保内容客观、规范、透明和全面。

主要观点

1. 可持续发展为公司核心理念
   金宏气体坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，积极响应“双碳”目标，致力于绿色发展和环保实践，力求在市场竞争中实现基业长青。

2. 守法合规与公司治理
   公司治理架构健全，董事会、监事会和专门委员会各司其职，确保公司依法合规运行。公司重视股东回报，2023年实现每股现金分红0.25元，派现总额达12,030.06万元，占净利润的52.50%。

3. 环境友好与绿色转型
   公司被授予“国家级绿色工厂”称号，实施多项环境管理措施，包括ISO 14001环境管理体系认证、节能减排措施和碳捕集技术应用。公司还开展了多项减污降碳项目，如嘉兴金宏碳捕捉项目和淮南金宏碳捕集综合利用项目。

4. 科技创新与知识产权管理
   公司在研发创新方面投入大量资源，研发投入达8,630.14万元，占营业收入的3.56%。公司拥有377名研发人员，其中硕士及以上学历18人。公司获得多项知识产权荣誉，包括国家知识产权示范企业称号，累计授权专利达332项。

5. 质量保障与安全生产
   公司通过ISO 9001和ISO 22000认证，实施全面质量管理措施，确保产品质量和安全。公司未发生任何产品召回事件，且在质量控制方面表现优异。

6. 智能制造与数字化转型
   公司积极推进智能制造，整合多个管理系统，实现生产、物流、仓储等环节的智能化和信息化，提高运营效率和管理水平。

7. 社会贡献与员工发展
   公司注重员工权益保障，通过多样化培训和激励机制提升员工能力与满意度。公司积极参与公益活动，为社会贡献，获得多项社会荣誉。

关键信息

报告范围与时间

• 报告涵盖金宏气体及其下属企业、分支机构。
• 报告期为2023年1月1日至2023年12月31日。

数据来源

• 数据来源于公司原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部统计报表、第三方问卷调查与访谈。

重要性议题

• 公司识别并评估了ESG实质性议题，结合内外部相关方的分析和调研，确定年度重要性议题。

环境管理

• 环境管理体系通过ISO 14001认证。
• 2023年环保投入333.70万元，实现废水排放强度20.36吨/百万元，废水循环使用率14.77%。
• 废气排放强度5.72万立方米/百万元，主要污染物排放强度均低于标准。
• 固废合规处置率100%，危险废弃物合规处置率100%。

能源管理

• 实施光伏发电、循环用水、节能设备改造等措施，降低能源消耗。
• 2023年光伏发电总量达461,742.00千瓦时，公司综合能耗强度为7.42吨标煤/百万元。

碳管理

• 公司推进碳捕集利用（CCUS）技术，落地多个项目，如嘉兴和淮南碳捕捉项目。
• 温室气体排放强度为27.77 tCO2e/百万元，其中范围1为5.55 tCO2e/百万元，范围2为22.37 tCO2e/百万元。
• 可再生能源使用量为384.17 tCO2e。

社会治理

• 公司设立多种沟通渠道，确保与利益相关方的互动。
• 公司积极履行社会责任，参与公益事业，获得“中国驰名商标”等荣誉。

企业治理

• 公司设有审计、战略、提名、薪酬与考核四大专门委员会，确保公司治理结构科学高效。
• 公司重视商业道德建设，设立反腐败机制，员工反腐败培训覆盖率达100%。

员工管理

• 公司注重员工培养与发展，建立完善的培训体系和激励机制。
• 公司员工结构合理，重视员工权益和健康，获得“江苏省质量奖提名奖”等荣誉。

企业文化

• 公司建立“宏扬正气”党建品牌，通过党建活动和组织建设，提升员工责任感和使命感。
• 公司积极打造“花园工厂”，注重生态环境保护，实现绿色生产。

未来展望

• 公司将继续深化智慧转型和清洁技术应用，推动高质量发展。
• 公司计划进一步拓展氢能市场，布局氢气生产工厂，推动绿色低碳发展。

结构清晰总结

环境管理

• 环境管理体系：通过ISO 14001认证。
• 环保投入：333.70万元。
• 环境目标达成：废水、废气、粉尘、噪声100%合规排放，固废100%合规处理。
• 碳管理：推进CCUS技术，实施碳捕集利用项目。
• 节能减排：光伏发电、循环用水、设备节能改造等措施。

社会治理

• 利益相关方沟通：设立多种沟通渠道，回应各方诉求。
• 社会责任：积极参与公益，获得多项社会荣誉。
• 员工管理：建立完善的培训和激励机制，提升员工素质和满意度。

公司治理

• 治理架构：设立审计、战略、提名、薪酬与考核委员会。
• 股东回报：实现每股现金分红0.25元，派现总额12,030.06万元。
• 投资者权益：保障投资者知情权和表决权，召开3次业绩说明会，e互动回复65次，回复率100%。

知识产权管理

• 专利情况：新申请专利61项，授权专利62项。
• 知识产权体系：通过知识产权管理体系认证，获得国家知识产权示范企业称号。
• 知识产权项目：参与多个地方知识产权战略推进计划，如江苏省知识产权战略推进计划、苏州市高价值专利培育计划等。

质量保障

• 质量方针：规范管理，质量第一；顾客至上，持续改进。
• 质量管理体系：通过ISO 9001和ISO 22000认证。
• 质量风险控制：制定多项质量管理制度，开展236次质量内部审核，未发生产品召回事件。

智能制造

• 智能制造平台：整合客户关系管理、生产信息、物流调度、安全监控等系统，实现信息统一管理与共享。
• 数字化转型：公司注重信息化与智能化，提升运营效率和管理水平。

党建与企业文化

• 党建引领：公司党总支坚持“第一议题”制度，举办各类党建活动，如升国旗仪式、参观红色基地、党课学习等。
• 企业文化建设：打造“花园工厂”，提升员工满意度，营造良好的工作环境。

未来计划

• 绿色使命：公司将继续推动绿色生产，拓展氢能市场，布局多个氢气生产工厂。
• 可持续发展：公司计划深化智慧转型，加强碳中和、碳达峰相关技术应用，推动行业低碳生态建设。
• 创新与质量：公司将持续加大研发投入，提升产品质量，推动技术创新。

通过以上措施，金宏气体在2023年实现了环境友好、社会和谐和公司治理的全面优化，为实现可持续发展目标奠定了坚实基础。