2024-03-22-上交所-上海机电环境_社会及治理（ESG）报告_73页_32mb

上海机电股份有限公司2023年ESG报告为该企业发布的首份年度ESG报告，涵盖2023年1月1日至12月31日的履责实践，部分内容延伸至报告周期外。报告名称规范简称强调社会责任与ESG管理，涉及12家核心子公司及参股企业，如上海三菱电梯、高斯中国等。编制依据包括国务院国资委指导文件、联合国SDGs、GRI标准等，数据来源为公司正式文件并经审核，流程包含利益相关方调查、培训、素材收集、修订及管理层评审等环节。报告承诺内容真实准确，并通过电子化发布减少环境影响。

公司战略聚焦“十四五”中期目标，以“做精、做强、做大”为核心，通过完善治理结构、强化合规管理、推进智能制造和绿色生产提升竞争力。党建引领贯穿企业发展，通过主题教育、廉政建设、支部联建等方式深化党建与科研、品牌建设融合，推动堪比行业标杆的“李斌工作室”等创新载体建设。ESG治理架构分为决策层、管理层和执行层，由董事会统筹战略，管理层分设环境、社会、治理专项小组，各职能部门落实责任课题数据分析与管理。

在环境管理方面，公司推进绿色制造，下属企业均通过环境管理体系认证，实施节能减排措施，如开利工厂的光伏项目、上海三菱电梯的碳足迹认证及零碳排放实践。通过“Skyline”智能工厂及“LNK”数字化电梯解决方案，提升生产效率与产品服务能效，2023年实现SCADA系统研发与“双碳”目标落地。员工权益保障方面，实施100%劳动合同签订率，推进多元化招聘及人性化工资体系，通过“职工代表大会”深化民主管理，开展文体活动及困难员工帮扶计划。

社会责任实践包括乡村振兴教育帮扶、慈善捐赠及社区共建，如高斯中国“多一本书给孩子”公益项目、三菱电机空调持续资助安徽武阳中心学校。同时，与供应商、战略伙伴共建负责任供应链，通过签订廉政协议及节能减排合作推动行业协同发展。未来计划深化ESG管理，优化产业布局，强化科技创新，服务国家双碳战略及城市建设，致力于打造高质量可持续发展模式。数据披露显示，2023年环保投入达1053.61万元，客户投诉解决率保持100%，员工培训覆盖率达99.54%，并持续推进绿色产品与智慧制造研发。