2024-03-25-上交所-鸿远电子2023年度社会_环境及公司治理（ESG）报告_44页_13mb

鸿远电子2023年ESG报告总结

核心内容概述

北京元六鸿远电子科技股份有限公司于2023年发布了其首份ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及公司治理方面的理念、实践与绩效表现。报告涵盖公司治理、合规运营、科技创新、质量控制、客户服务、社会责任等多方面内容，体现了公司对可持续发展和高质量发展的重视。

主要观点

1. 企业治理：公司坚持依法治理，强化“三会”制度，完善内控体系，确保公司治理机制规范、有效、高效运行。
2. 合规运营：公司积极落实合规管理，强化风险控制，全年未发生重大违法违规事件，提升了运营效率和透明度。
3. 科技创新：公司加大研发投入，强化产学研合作，建立多个创新平台，提升自主创新能力，推动高质量发展。
4. 质量可靠：公司注重质量管理体系建设，通过ISO9001、IATF16949等认证，形成独特的质量控制手段，提升产品可靠性。
5. 客户服务：公司构建全方位服务体系，开展多种技术交流活动，提升客户满意度和品牌形象。
6. 社会责任：公司积极履行社会责任，参与乡村振兴、公益慈善、抗洪救灾等社会活动，连续五年被评为“北京民营企业社会责任百强”。

关键信息

公司概况

• 成立时间：2001年12月6日
• 上市时间：2019年5月15日（股票代码：603267）
• 注册资本：23,211.68万元
• 下属公司：12家
• 主营业务：电子元器件研发、生产与销售，包括自产业务和代理业务。

资质荣誉

• 高新技术企业
• 专精特新“小巨人”企业
• 博士后科研工作站
• 企业技术中心
• CNAS认可实验室
• 多项行业百强称号及诚信品牌认证
• AAA级信用企业

ESG治理体系

• 建立健全ESG管理体系，涵盖产品质量、合规运营、客户服务、研发创新、安全生产、员工健康、环境管理及绿色运营。
• 建立利益相关方识别与沟通机制，通过会议、调研、官网、微信公众号等多种渠道进行沟通与反馈。

实质性议题分析

• 通过综合评估，确定公司ESG实质性议题，并制定相关管理措施。
• 公司管理层审核确认实质性议题分析结果。

三会运作

• 董事会：召开9次，落实股东大会决议。
• 监事会：召开5次，监督公司依法运作。
• 股东大会：召开2次，保障股东权利。

员工与人才发展

• 公司注重人才引进与培养，拥有一支由博士、硕士、归国留学人员和行业专家组成的科研团队。
• 员工总数中，研发技术人员占比18.28%，2023年研发投入占自产业务收入比例较高。
• 员工培训覆盖全面，2023年共举办62次质量培训，覆盖3,270人次，培训时长352小时。

知识产权管理

• 公司高度重视知识产权保护，制定相关制度，积极参与行业标准制定。
• 截至2023年12月31日，公司拥有已授权知识产权228项，包括专利201项、软件著作权14项、集成电路布图设计13项。

企业文化

• 企业宗旨：“发展企业，有益员工，服务社会，报效祖国”
• 企业精神：“团结进取，认真求实”
• 企业愿景：成为具有独特竞争优势和品牌影响力的电子元器件核心供应商。

安全生产

• 公司完善安全生产管理体系，2023年实现安全生产零事故。
• 建立CNAS认可实验室，提升检测与校准能力。
• 开展“安全生产月”活动，强化员工安全意识和应急能力。

党建工作

• 公司党总支及各党支部深入学习党的二十大精神，推动党建与企业发展融合。
• 开展主题党日活动及“七一”捐款活动，增强员工社会责任感。

投资者关系

• 公司制定《投资者关系管理办法》，通过多种渠道与投资者互动。
• 2023年回复上证e互动问题86次，召开业绩说明会3次，披露投资者调研记录7次。

结论

鸿远电子2023年ESG报告全面展示了公司在环境、社会及公司治理方面的努力和成果，体现了公司对高质量发展和可持续发展的承诺。通过强化公司治理、科技创新、质量管理及社会责任履行，公司不断夯实发展根基，提升核心竞争力，为实现经济与社会的和谐发展贡献力量。