2006年-世界发展银行全球_Microenterprise_Dynamics_in_Developing_Countries___How_Similar_are_They_to_Those_in_the_Industrialized_World__Evidence_from_Mexico_31页_276kb

总结：发展中国家微型企业的动态特征与工业化国家的比较

核心内容

本文探讨了发展中国家微型企业的动态特征（如进入、生存和增长）是否与工业化国家相似。通过墨西哥的面板数据集，研究者分析了个人和企业层面的变量对这些动态特征的影响，并与主流理论和实证研究进行比较。

主要观点

1. 墨西哥的微型企业家数量远超美国，这体现在更高的无条件进入率上。
2. 墨西哥的自雇者中，表现较好的工资劳动者占比较高，这与美国自雇者中贫困工资劳动者较多的情况形成对比。
3. 尽管存在差异，墨西哥和美国在年龄、教育、企业规模等变量上的企业动态模式非常相似，这表明主流理论对发展中国家微型企业的分析可能具有适用性。
4. 主流模型强调自雇者的风险承担和企业家精神，认为高生产力的个体更可能进入自雇领域，并在企业生存和增长中表现更好。
5. 发展中国家的自雇者常被视为“次优选择”，即因无法进入正式部门而停留在非正式部门，但这种观点受到挑战，因为研究显示自雇者可能具有自愿性，并且在某些情况下表现良好。
6. 信用约束和人力资本积累对进入自雇领域有重要影响，尤其是在发展中国家，工资工作可能为自雇提供必要的资本和知识积累。
7. 研究方法包括使用两种数据集：墨西哥国家城市就业调查（ENEU）和微型企业家调查（ENAMIN），并结合了两者以分析企业生存和增长。

关键信息

企业动态特征

• 进入自雇领域：与工业化国家相似，年龄、教育水平、劳动市场状态等对进入自雇领域有显著影响。
• 企业生存：生存概率与年龄、教育、收入、企业规模、资本和信用获取相关，且随着企业经验增加，生存率提高。
• 企业增长：企业增长与资本、信用、时间在业务中、以及企业规模有关，且在工业化国家中，资本和信用对增长有正向促进作用。

数据与方法

• 数据来源：
  • ENEU：追踪个人在五年内的劳动市场状态，包括年龄、性别、教育、婚姻状况、就业状态、收入和企业规模。
  • ENAMIN：调查企业特征，包括资本、时间在业务中、信用获取等。
• 方法：
  • 使用二阶段概率模型，以控制选择偏差。
  • 对企业生存和增长分别使用概率模型和**普通最小二乘法（OLS）**进行估计。

理论背景

• 主流理论（如Lucas、Jovanovic、Hopenhayn）认为自雇行为受个人能力和风险偏好驱动，企业动态与个体能力密切相关。
• 双重劳动市场理论认为自雇是被排除在正式部门之外的弱势群体的“缓冲区”，但该观点在墨西哥等国受到挑战。
• 研究发现：墨西哥的自雇者表现出与工业化国家类似的动态特征，如企业规模与生存率的关系，以及信用获取对增长的促进作用。

个人特征与企业表现

• 教育水平：较高教育水平的个体更可能进入并成功维持自雇，可能因为其更易评估商业机会。
• 婚姻状况：已婚个体可能更愿意进入自雇，因为家庭收入可以分散风险。
• 劳动市场状态：未就业或不在劳动力市场中的个体更可能进入自雇，但研究显示，这可能是由于更高的流动性而非更高的进入概率。
• 企业规模与资本：企业规模和资本积累对生存和增长有正向影响，尤其是资本对失败概率的降低作用。

结论

研究发现，尽管发展中国家的自雇者群体在某些方面（如收入水平）与工业化国家不同，但其企业动态特征在许多方面与工业化国家相似。这表明主流理论在分析和发展中国家的微型企业家行为时具有一定的适用性，为政策制定提供了理论依据。此外，研究强调了信用获取、人力资本积累和个体能力在自雇决策中的重要作用。