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成就暨盛人生：Prudential plc 2021年度報告總結

核心内容

Prudential plc 在2021年完成了重要的策略重新定位，将业务重心转移到亚洲及非洲市场，以抓住增长机遇并为股东及所有持份者创造价值。尽管面临2019冠状病毒病疫情带来的挑战，公司仍实现了稳健的财务表现，并通过数字化转型、多元化分销渠道和强化员工支持，持续推动业务发展。

主要观点

• 策略转型：2021年完成美国业务Jackson的分拆，专注于亚洲及非洲市场，提升业务聚焦度与增长潜力。
• 财务表现：2021年派发每股17.23美分的现金股息，全年新业务利润增长13%，经营溢利增长16%。
• 数字化转型：推出Pulse数位平台，提升客户参与度，提供健康评估、远程医疗、理财服务等，推动客户与公司的互动。
• 员工支持：为员工提供全面的福利支持，包括心理健康、财务保障和多元化发展，提升员工参与度和满意度。
• 社区贡献：通过Prudence Foundation专项基金支持社区抗疫，提升社会影响力。

关键信息

市场概况

• 亚洲市场：保险渗透率低，健康及保障缺口大，尤其在中国、印度、印尼及泰国等国家，市场增长潜力巨大。
• 非洲市场：全球保险渗透率最低，但人口增长迅速，预计到2050年将增长一倍，成为重要增长区域。
• 主要市场：
  • 中国内地：保費等值銷售額增长25%，新业务利润增长22%。
  • 香港：年度保費等值銷售額下降27%，但新业务利润增长9%。
  • 印尼：年度保費等值銷售額增长22%，新业务利润增长53%。
  • 马来西亚：年度保費等值銷售額增长31%，新业务利润增长11%。
  • 新加坡：年度保費等值銷售額增长19%，新业务利润增长49%。

业务模式与策略

• 产品组合：专注于健康及保障产品和储蓄产品，其中健康及保障产品贡献54%的新业务利润。
• 分销渠道：采用多渠道模式，包括代理、银行保险和数码渠道，提升客户接触面与业务灵活性。
• 战略目标：
  • 实现新业务利润增长率超越当地GDP增长。
  • 推动每股内含价值实现双位数增长。
  • 在2050年前实现“净零”排放目标。

环境、社会及治理（ESG）

• ESG战略：加强ESG框架，设立董事会责任及可持续发展工作小组，提升透明度与社会责任感。
• 碳减排目标：承诺到2030年将每位员工的范围1和范围2碳排放减少25%，并计划到2050年实现净零排放。
• 社区投资：通过Prudence Foundation推动社区发展，提供医疗、教育、理财知识等支持。

董事会与高管变化

• 董事会成员：George Sartorel加入董事会，增强亚洲运营经验与数码知识。
• 高管变动：Mike Wells卸任，Mark FitzPatrick暂任集团执行总裁，James Turner接任集团财务总监。
• 领导层发展：强调数码与伊斯兰金融等技能，推动业务创新与增长。

资本配置与股东价值

• 资本配置：采用严谨的框架进行资本配置，优先投资高回报、短回报期的产品。
• 股东回报：2021年实现每股内含价值增长，提升股东权益回报。
• 投资组合：瀚亚资产管理公司管理资产达2,585亿美元，是亚洲领先的资产管理公司之一。

未来发展展望

• 2022年目标：继续优化业务模式，提升数字化能力，拓展市场，实现更广泛的客户覆盖。
• 市场机遇：把握亚洲及非洲市场的人口增长、经济扩张及健康保障需求上升趋势。
• 长期愿景：致力于成为客户信赖的保险公司，通过创新产品与服务，推动客户实现财务目标，同时为社会创造价值。

总结

Prudential plc 2021年度报告展现了公司在面对全球挑战时的韧性和创新力。通过策略重新定位，公司专注于亚洲及非洲市场，以提升业务增长和股东价值。数字化转型、多元化分销渠道及强化ESG战略是其核心举措，有效应对疫情带来的影响，同时为未来的可持续发展奠定基础。公司将继续推动客户福祉与社会进步，实现长期增长目标。