20180208-天风证券-基金研究_基于风格加权的基金选股能力评价体系_22页_1mb
报告摘要
基金研究总结
核心内容
本报告提出了一种基于基金持仓数据视角的基金选股能力评价体系,旨在更真实地评估基金经理的Alpha获取能力。传统基于净值数据的回归方法存在比较基准难以确定、无法准确反映基金经理实际选股能力等问题,因此本报告通过构建多维度选股能力指标,结合基金风格偏向加权法,实现对基金选股能力的更全面分析。
主要观点
- FOF投资目标:FOF配置主动偏股型基金主要是为了获取Alpha,因此准确度量基金经理的选股能力至关重要。
- 传统方法局限性:基于净值数据的回归模型(如T-M模型、Fama-French三因子模型)虽原理清晰,但无法有效反映基金实际的选股能力,且存在基准选择偏差的问题。
- 新模型优势:基于持仓数据构建的模型能更真实地反映基金经理在不同风格维度上的选股能力,通过计算基金持仓股票与特征股票组合的超额收益,构建Alpha指标,并从Alpha期望值、Alpha稳定性和Alpha胜率三个维度进行评价。
- 风格偏向加权:通过识别基金在不同风格上的偏好,采用风格偏向加权法,使综合评价指标更贴近基金实际风格,从而提升评价的准确性。
- 实证结果:整体主动偏股型基金的Alpha表现较好,但在不同维度上存在显著差异;风格偏向加权法能更有效评价基金的选股能力。
关键信息
一、模型构建逻辑
- 特征因子选取:选取行业、规模、估值、盈利和成长五个维度的因子作为特征基准。
- Alpha指标构建:
- 每只持仓股票与特征股票组合进行比较,计算超额收益;
- 基于基金持仓权重对各股票的超额收益进行加权,得到基金整体Alpha指标。
- 选股能力指标构建:
- Alpha期望值:通过计算Alpha序列的均值;
- Alpha稳定性:通过T检验衡量;
- Alpha胜率:通过正收益比例衡量;
- 综合评价指标为三者加权:期望值(25%)、稳定性(50%)、胜率(25%)。
- 风格偏向加权法:
- 通过回归分析判断基金在各风格上的偏向;
- 对不同风格的选股能力进行加权,构建综合评价指标。
二、实证研究发现
- Alpha分布情况:
- 行业维度:Alpha值主要在-5%到10%之间,胜率约88%;
- 规模维度:Alpha值主要在-5%到10%之间,胜率约64%;
- 估值维度:Alpha值主要在-5%到15%之间,胜率约44%;
- 盈利维度:Alpha值主要在-10%到10%之间,胜率约44%;
- 成长维度:Alpha值主要在-10%到10%之间,胜率约56%。
- 基金E的选股能力:
- 在行业维度表现优异,期望值为5.9%,稳定性为3.15,胜率为100%;
- 综合评价指标为1.14,排名前10%。
- 基金F、G、H的综合评价:
- 基金F在行业维度表现优异;
- 基金G在规模维度表现突出;
- 基金H在盈利维度表现最好,且在估值和成长维度也有一定表现。
三、模型适用性与改进方向
- 适用性:本模型适用于主动偏股型基金,具有较强的灵活性,投资者可根据自身需求对模型进行调整。
- 改进方向:
- 可以引入更高频的持仓数据,提升分析的细致程度;
- 可以使用季度十大重仓数据进行粗略评估;
- 可以通过经验加权法对风格偏向权重进行优化。
风险提示
- 本报告基于历史数据,无法保证模型在未来市场的有效性;
- 市场结构变化、因子变动等均可能导致模型失效;
- 模型未考虑巨额申购赎回对基金净值的影响,以及基金调仓行为。
参考资料
- T-M模型、H-M模型、C-L模型等传统方法;
- Fama-French三因子模型;
- Brinson模型;
- 多篇相关文献和实证研究。
作者信息
- 分析师:吴先兴
- 执业证书编号:S1110516120001
- 联系方式:wuxianxing@tfzq.com / 18616029821
相关报告
- 《天风证券-金工定期报告-基金风格择时能力可持续性的探究》
- 《旧基金能否坐上“爆款”基金的顺风车?》
- 《天风金融工程:乐视网复牌能否进行套利?》
- 《天风证券-专题报告:基于风格因子视角的FOF投资策略研究》
- 《天风证券-专题报告-FOF专题研究(四):景顺长城沪深300增强指数型基金》
- 《天风证券-专题报告-FOF专题研究(三):华泰柏瑞量化A偏股混合型基金》
- 《天风证券-专题报告-FOF专题研究(二):国泰估值优势偏股混合型基金》
- 《天风证券-专题报告-FOF专题研究(一):银华中小盘精选偏股混合型基金》
- 《资产配置策略研究之三-基于风格因子溢价的资产配置视角》
- 《天风证券-专题报告:引入衰减加权和趋势跟踪的主成分风险平价模型研究》
- 《天风证券-专题报告:基于半衰主成分风险平价模型的全球资产配置策略研究》
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载