2023-03-30-上交所-南京熊猫2022年度社会责任报告_56页_4mb

南京熊猫电子股份有限公司2022年度CSR报告总结

1 公司与治理

• 公司概况：成立于1992年，是中国电子信息行业的骨干企业，2022年底拥有10家子公司、3,143名员工，研发实力强劲，持有多个国家级/省级研发中心。
• 治理结构：董事会共计9人，含执行董事、非执行董事及独立非执行董事，建立党建与公司治理相结合的机制，确保规范运作。
• 战略目标：聚焦智慧交通与平安城市、工业互联网与智能制造、绿色服务型电子制造三大业务，致力于成为中国电子网信产业的重要力量。
• 风险与内控：强化风控体系，实现内控“边改边评”，0贪污案件发生。
• 反腐败与党建：开展廉洁教育、签订承诺书，2022年党建活动覆盖10,638人次，制定14项党建相关制度。

2 主要业务与战略布局

• 智慧交通与平安城市：重点发展城轨、数字园区、城市应急装备，2022年获“扬子杯”优质工程奖。
• 工业互联网与智能制造：深化5G、AI等技术应用，中标G8.5液晶生产线，推进智能工厂建设。
• 绿色电子制造：新设FPC板生产线，扩展新能源电池业务，实现环保生产。

3 ESG责任实践与绩效

• 环境管理：
  • 单位营收能耗↓10%、碳排放↓10%，投资235.54万元于环保，供应商总量2422家。
  • 推行绿色办公，实现废气、废弃物合规处置，2022年废气合规排放。
• 社会责任：
  • 雇员总数3143人，女性占比33.76%，人均培训17.67小时。
  • 社保/薪酬男女性别平等，员工满意度99.37%，工会参与率达100%。
• 社区贡献：
  • 减免小微商户房租约1400万元；组织志愿服务1500人次，服务时长4500小时。
  • 公益捐赠与社区共建形成品牌效应，彰显国企担当。

4 经营环境披露与关系管理

• 实质性议题：国家保值增值、反腐败、产品质量、安全生产、排放管理。
• 利益相关方沟通机制：定期披露、调研机制、股东沟通热线、满意度调查。
• 供应链管理：公开采购信息，强制供应商通过环境/劳工合规认证。

5 未来展望与战略深化

• 科技创新：打造“四个创新”方向，新增专利129件，参与国家重点研发计划项目。
• 数字转型：深化智能制造、联邦学习平台建设，赋能园区/工厂数字化升级。
• 绿色低碳：强化能源/水资源管理，响应双碳目标并通过技术革新减轻环境负外部性。
• 人才与文化：加强技能大师工作室建设，持续投入员工福利与技能竞赛。

结论：南京熊猫以技术为核心、创新为驱动，构建多方协同的可持续发展模式，突出在智能制造与绿色制造领域的全国领先优势，持续彰显国企高质量发展价值与责任担当。