2024-05-26-ITIF-企业集中有利于生产力和工资（英）_25页_734kb

报告总结：企业集中度对生产力和工资的积极影响

尽管有观点认为企业集中度增加了市场权力，但它与生产力和工资增长呈正相关，拆分大型企业反而对工人不利。

核心发现：

• 2002年至2017年间，美国多数行业的集中度仅上升了约1个百分点，且最集中的行业反而变得更分散。
• 生产力增长与工资增长的相关系数为0.29，集中度上升的行业往往更高效；历史上，行业集中度上升伴随经济整体增长。
• 资料显示，大型企业投资更多技术创新提高生产力，进而提升工资水平。

政策建议：

• 立法机构应修订2023年反垄断并购指南，放宽对合并的限制，除非合并显著推高价格。
• 强调企业规模效益，不默认大企业对竞争或劳动者构成威胁。
• 修订合并指南，考虑包括总福利而非仅消费者福利的企业效率辩护。
• 坚持基于证据的行业分析，不简单否认集中度增长与低生产力的关联。
• 大型企业提高效率、创造更多价值，维持现状有助于经济及中产阶级稳定。